请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
设为首页收藏本站
快捷导航
帮助中心VIP会员知识拓展客服QQ 515224986
扫码加微信
东财《组织行为学》在线作业二(随机)

奥鹏东北财经大学在线作业为随机作业,请咨询本站老师QQ515224986

一、单选题:
1.[单选题]日本人力资源管理制度的终身雇用制,体现了其文化特点中的:          (满分
    A. 注重集体主义
    B. 高不确定性规避
    C. 权力距离大
    D. 注重生活数量
    正确答案:——B——
2.[单选题]学习型组织的支持者认为,它可用于诊治传统组织固有的三个基本毛病:条块分割、不合理竞争以及:          (满分
    A. 学习速度慢
    B. 治标不治本
    C. 团队意识差
    D. 竞争力低下
    正确答案:——B——
3.[单选题]对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式:          (满分
    A. “人群关系”管理方式
    B. 责任制管理方式
    C. “应变”管理方式
    D. “自我实现\管理方式
    正确答案:——C——
4.[单选题]什么是当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映:          (满分
    A. 感觉
    B. 知觉
    C. 感受
    D. 印象
    正确答案:————
5.[单选题]在下列情况中,哪一种更适合采取个体决策方式:          (满分
    A. 确定长期投资于哪一种股票
    B. 决定一个重要副手的工作安排
    C. 选择某种新产品上市时机
    D. 签署一项产品销售合同
    正确答案:————
6.[单选题]在组织变革的唐纳利模式中,弄清问题的实质,决定进行些什么变革,变革的目标是什么,如何对这些目标进行衡量等一系列问题属于变革的哪一个环节:          (满分
    A. 认识变革的需要
    B. 实施计划
    C. 认识限制条件
    D. 诊断问题
    正确答案:————
7.[单选题]绩效面谈作为一种组织内的沟通渠道,能够帮助员工了解实际业绩与目标业绩水平的差距,从而改进和调整自己下一阶段的行为。这体现了沟通的:          (满分
    A. 控制功能
    B. 激励功能
    C. 情绪表达功能
    D. 信息传递功能
    正确答案:————
8.[单选题]在学习型组织的组织文化方面,以下不属于其特点的是:          (满分
    A. 强互动关系
    B. 团队意识
    C. 关爱与信任
    D. 强文化
    正确答案:————
9.[单选题]组织结构即组织的(),是表明组织的排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式和各要素之间相互关系的一种模式:          (满分
    A. 框架
    B. 模式
    C. 组成
    D. 分工
    正确答案:————
10.[单选题]塔克曼提出的群体发展五阶段理论不包括:          (满分
    A. 形成阶段
    B. 整合阶段
    C. 规范化阶段
    D. 中止阶段
    正确答案:————
11.[单选题]管理的基本特征之一,也就是管理的核心是:          (满分:)
    A. 完善组织结构
    B. 处理好人际关系
    C. 实施组织的目标
    D. 制定有效的决策
    正确答案:————
12.[单选题]激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力量是:          (满分:)
    A. 动机
    B. 激励
    C. 需要
    D. 行为
    正确答案:————
13.[单选题]在三隅二不二的四种类型中那一种最有效:          (满分:)
    A. P型
    B. M型
    C. PM型
    D. pm型
    正确答案:————
14.[单选题]公司规定一周支付一次工资属于:          (满分:)
    A. 固定强化法
    B. 固定比率法
    C. 变动间断法
    D. 变动比率法
    正确答案:————
15.[单选题]()组织结构设置了两套系统,一套是按照命令统一原则设立的直线指挥系统,另一套是按专业化原则设立的职能管理系统:          (满分:)
    A. 直线职能型
    B. 事业部制
    C. 矩阵制
    D. 多维立体制
    正确答案:————
二、多选题:
16.[多选题]下列表述中哪几句是正确的:          (满分:)
    A. 决策是识别寻求解决问题方案的过程
    B. 一般来说,大多数决策关注的是寻找和解决问题的最佳方案
    C. 决策不是某个时点的拍板决定,而是一个从有关信息收集一直到决策结果的过程
    D. 管理中决策具有普遍性,决策贯穿于管理的各个层次、各个方面和全过程
    E. 决策遵循的是满意原则,而不是最优原则
    正确答案:————
17.[多选题]跨文化沟通存在于:          (满分:)
    A. 两个说不同语言的交流者之间
    B. 员工多样化的跨国公司里
    C. 员工来自全国各地的国内企业里
    D. 熟练掌握对方语言的异国交流者之间
    正确答案:————
18.[多选题]“大五”人格维度模型包括的因素有:          (满分:)
    A. 情绪稳定性
    B. 社交性
    C. 责任心
    D. 法律规范
    正确答案:————
19.[多选题]找出和离职率明显相关的选项:          (满分:)
    A. 婚姻状况
    B. 年龄
    C. 家庭住址
    D. 职业
    正确答案:————
20.[多选题]除了技能的多样性之外,还有哪些属于工作特征丰富化模型中的工作特征:          (满分:)
    A. 任务的一致性
    B. 任务的意义性
    C. 任务的自主性
    D. 工作的反馈性
    正确答案:————
21.[多选题]下列反映了有关控制点的理论的是:          (满分:)
    A. 内控型的人被发现对工作有更高的满意度,更加适合管理职位
    B. 内控者缺勤率较低
    C. 内控者认为自己可以控制命运
    D. 所有成功的销售人员都是内控型的人
    正确答案:————
22.[多选题]对组织行为学有贡献的学科包括:          (满分:)
    A. 心理学
    B. 人类学
    C. 考古学
    D. 政治学
    正确答案:————
23.[多选题]组织行为学在研究方法方面,逐步从传统的实验室实验方法发展到:          (满分:)
    A. 现场实验
    B. 参与观察
    C. 大规模的问卷调查
    D. 统计分析
    正确答案:————
24.[多选题]成功地变革组织文化还需要把握的要点有:          (满分:)
    A. 了解旧文化,确定创造新文化的起点和目标
    B. 发现和支持员工和团队较好的文化思想和变革的愿望
    C. 发掘组织中最有效的次级文化,并把其树为样板
    D. 不要把抨击文化放在首位,而是要重在找出恰当的方法,帮助员工和团队更有效地做好工作
    正确答案:————
25.[多选题]在工作特征丰富化模型中,工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有:          (满分:)
    A. 对工作意义性的感受
    B. 对工作结果所负责任的感受
    C. 对工作实际结果的了解
    D. 对情境因素的满意感
    正确答案:————
奥鹏易百网整理发布

举报 使用道具
| 回复

共 0 个关于本帖的回复 最后回复于 2018-6-6 17:57

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

精彩推荐

  • 《数控技术》根据加工零件轮郭图编程
  • 西南大学机考《和声学》【0829】四、为旋律
  • 东大 关于机械设计基础课程设计的要求( 含
  • 南开18年3月考试《办公自动化基础》

明星用户

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

QQ|Archiver|小黑屋|openhelp100.com   

GMT+8, 2018-6-25 04:22