北理工《工作分析》在线作业含答案（随机作业）

北理工《工作分析》在线作业
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武老师QQ515224986
一、单选题：
1.[单选题]某修理厂负责装配汽车座椅的工人，其（）比汽车修理厂的管理者（负责电子维修、装配发动机、记账、采购）要低。          (满分:)
    A. 技能多样性
    B. 任务同一性
    C. 任务重要性
    D. 工作自主性
    正确答案:——A——
2.[单选题]CIT是指（）。          (满分:)
    A. 职务调查问卷法
    B. 职业分析问卷法
    C. 关键事件法
    D. 管理职位描述法
    正确答案:——C——
3.[单选题]对文化水平较低的任职者选择收集工作信息的方法，不适合采用（）          (满分:)
    A. 现场观察
    B. 开放式问卷
    C. 专家访谈
    D. 问卷法
    正确答案:——B——
4.[单选题]()是指依法赋予的完成特定任务所需要的权利。          (满分:)
    A. 职权
    B. 职责
    C. 职位
    D. 职业
    正确答案:————
5.[单选题]以下观点哪个是正确的（）。          (满分:)
    A. 收集的工作信息，专家必须同工作任职者的上级主管进行审查
    B. 工作任职者无需审查收集到的工作信息
    C. 主管人员无需给予下属指导，由下属自己收集信息
    D. 直线经理无需关注工作分析
    正确答案:————
6.[单选题]（）是人力资源管理工作的核心。          (满分:)
    A. 工作分析
    B. 岗位分析
    C. 人员管理
    D. 绩效管理
    正确答案:————
7.[单选题]以下（）不是工作分析的基本流程中的阶段？          (满分:)
    A. 准备阶段
    B. 再次开发阶段
    C. 实施阶段
    D. 结果形成阶段
    正确答案:————
8.[单选题]FJA是指（）          (满分:)
    A. 职能工作分析法
    B. 管理职位描述法
    C. 写实法
    D. 职位分析问卷法
    正确答案:————
9.[单选题]通常来说，工作分析小组如果得不到（）的支持，将很难成功          (满分:)
    A. 供应商
    B. 客户
    C. 总经理
    D. 部门经理
    正确答案:————
10.[单选题]工作分析所收集的信息可以归纳为（）。          (满分:)
    A. 6W1H
    B. 7W1H
    C. 6W2H
    D. 5W1H
    正确答案:————
二、多选题：
11.[多选题]下列对工作说明书描述正确的是()          (满分:)
    A. 又叫职位描述
    B. 指对一个工作族中各种工作的划分
    C. 又称工作规范
    D. 指从事某一工作的员工的预期效果或其他收益
    正确答案:————
12.[多选题]下列属于斯科特对于工作分析的贡献的是()          (满分:)
    A. 制定了军衔资格标准
    B. 提出了一种在实验室条件下进行工作分析的程序与方法
    C. 编制了军官任职技能说明书
    D. 促进了军队面谈考评的科学化
    正确答案:————
13.[多选题]广义的个性包括()          (满分:)
    A. 社会魅力
    B. 个人行为特征
    C. 个人能力
    D. 以上都不对
    正确答案:————
14.[多选题]工作轮换的优点不包括（）。          (满分:)
    A. 减少员工的离职率
    B. 工作职责清晰
    C. 工作深度加深
    D. 精简人员
    正确答案:————
15.[多选题]影响工作描述信度的主要因素有()          (满分:)
    A. 调查所使用的工具
    B. 鉴定者自身因素
    C. 鉴定时环境因素的不利影响
    D. 统计处理过程中出现的疏忽和差错
    正确答案:————
16.[多选题]下面对分析过程中的流程描述正确的是()          (满分:)
    A. 首先对整个工作现场进行考察或资料分析
    B. 用流程图的方式在线整个工作过程与工作思路
    C. 根据有关理论不断改进现有工作方法
    D. 流程就是工作的思路与步骤
    正确答案:————
17.[多选题]在医疗人员分析系统中，知识是指()          (满分:)
    A. 细节信息
    B. 事实
    C. 概念
    D. 理论
    正确答案:————
18.[多选题]工作分析的基本流程包括          (满分:)
    A. 准备阶段
    B. 实施阶段
    C. 结果形成阶段
    D. 应用修订阶段。
    正确答案:————
19.[多选题]“统计”一词一般具有()含义。          (满分:)
    A. 统计学
    B. 统计工作
    C. 统计资料
    D. 以上都不对
    正确答案:————
20.[多选题]访谈法的常见类型不包括（）。          (满分:)
    A. 现场访谈法
    B. 主管人员访谈法
    C. 心理访谈法
    D. 周期访谈法
    正确答案:————
三、判断题：
21.[判断题]工作职责，又称为工作任务，是工作描述的主体。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
22.[判断题]工作分析是人力资源部门的工作，与销售部门无关。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
23.[判断题]职务说明书编制后，可以不经过培训就让使用者使用。（）          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
24.[判断题]调查问卷中没有通用的适合各种职务调查的问卷。（）          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
25.[判断题]主管人员工作分析主要靠外部专家的经验来运作，无需实施计划。（）          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
26.[判断题]工作分析属于常规性工作，企业高管一般不参与（）。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
27.[判断题]PAQ的优点之一就是同时考虑了员工与工作两个变量因素。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
28.[判断题]总经理是个职务，不是职位。（）          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
29.[判断题]岗位责任制是国内企业特别是大中型企业重视的一项制度，但它只规定了工作的责任与任务，没有规定该工作的其他方面，如任职条件等。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
30.[判断题]工作分析专家只能来自于组织外部。（）          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
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