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西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷

类别:网教      专业: 行政管理              2018 年6月
课程名称【编号】:中外管理思想史【9096】       A卷
大作业                                      满分:100分

1、简要回答(3题,每题15分,共45分)
1)韦伯理想的行政组织有哪些特征?
2)简要回答马斯洛需求层次理论的主要内容。
3)试述德鲁克目标管理理论的基本原理。

2、论述(25分)
1)儒家的仁政思想包含那些内容?。

3、案例分析(30分)

李华毕业于一名牌大学后应聘到某研究院技术部负责研发工作,工作勤恳负责,技术能力强,很快就获得了大家的广泛认可,在技术部仅排在张部长之后。然而,工资却同一般人员不相上下,一家三口也一直住在来时分的那间平房。对此,他心中时常有些不平。
研究院郭院长以识人用人著称,工作中他经常鼓励员工。一年前,院里启动申报职称工作,李华满足了申报条件,但最终的名额却让给一个没有文凭、工作平平的老同志。他想问一下院长,郭院长却来找他了,说机会很多,总会解决的。年初,他想反映一下工资问题,但是几次想开口,都没有勇气讲出来。因为郭院长曾多次在全院大会上,表扬李华的技术能力和创新能力。偶尔路上遇见,也总会和李华说两句“你没有辜负我的期望”、 “我很看好你”之类的话。这让李华感觉到郭院长确实是一个伯乐。
但是,最近院里新建好了一批职工宿舍,李华下决心要反映一下住房问题,结果郭院长又先找他说,院里正在考虑培养他当技术部副部长,他又不好开口了,结果家没有搬成。
过了几天,郭院长收到人事部送来的一张纸条,上面写到:郭院长,您是一个爱惜人才并懂得使用人才的好领导,我十分敬佩您对我的培养,但我决定走了。李华
根据双因素理论,请回答:郭院长对李华的激励内容侧重于哪个因素?这样做有什么不妥?
二、大作业要求
  1、简要回答
     回答问题时请标明题号,根据提问完整、准确回答;请用宋体5号字体回答问题。
  2、论述
     论述问题时请标明题号,写出题目,根据所选题目进行较为全面、深入地论述;请用宋体5号字体论述问题。
  3、案例分析
     请根据自己的理解,用所学知识针对给出的案例进行进行较为全面、深入地分析,分析时应充分表达自己的观点。请用宋体5号字体分析案例。   




















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