四川大学《组织行为学1467》18春在线作业1含答案

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《组织行为学1467》18春在线作业1
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一、单选题：
1.（单选题）命令型群体由直接向某个（）汇报工作的下属组成。          (满分:)
    A同事
    B下属
    C平级
    D管理者
    正确答案:——D——
2.（单选题）（）是一个国家的人民对于机构和组织内权利分配不平等这一事实的接纳和认可程度。          (满分:)
    A方向性
    B权利距离
    C参与决策性
    D明确的时间限定
    正确答案:——B——
3.（单选题）操作性条件反射理论认为，行为是其（）的函数。          (满分:)
    A行动
    B理论
    C结果
    D学习
    正确答案:——C——
4.（单选题）组织行为学是一门（）的行为科学，他在众多行为科学分支的基础上建立起来。          (满分:)
    A理论性
    B应用性
    C实践性
    D知识性
    正确答案:————
5.（单选题）（）的变化表明了学习的发生，学习就是（）的变化。          (满分:)
    A行为实践
    B实践行为
    C实践实践
    D行为行为
    正确答案:————
6.（单选题）（）是指人的体力所能达到的程度          (满分:)
    A极限
    B心理能力
    C体质能力
    D学习能力
    正确答案:————
7.（单选题）管理者在（）当中完成他们的工作。          (满分:)
    A办公室
    B过程
    C流程
    D组织
    正确答案:————
8.（单选题）学习是指在经验的作用下发生的相对持久的（）          (满分:)
    A学习程度
    B行为改变
    C选择范围
    D强化程度
    正确答案:————
9.（单选题）群体是指为了实现特定的目标，由两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体组合而成的（）。          (满分:)
    A集合体
    B团体
    C组织
    D阶层
    正确答案:————
10.（单选题）组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（），并且希望保持组织成员身份的一种心态。          (满分:)
    A评价
    B总结
    C认同
    D分析
    正确答案:————
11.（单选题）管理者决定完成什么样的任务；谁来承担这些任务；任务分类以及作出决策，这些功能叫（）。          (满分:)
    A组织
    B过程
    C流程
    D办公
    正确答案:————
12.（单选题）下列不属于群体决策技术的是（）          (满分:)
    A头脑风暴
    B专家个人决策法
    C名义小组技术
    D电子会议
    正确答案:————
13.（单选题）目标管理的特征不包括：（）          (满分:)
    A方向性
    B目标具体性
    C参与决策性
    D明确的时间限定
    正确答案:————
14.（单选题）工作满意度是指个体对他从事的（）的总体态度。          (满分:)
    A工作
    B学习
    C选择
    D强化
    正确答案:————
15.（单选题）（）是指人们对于在某一社会单元中占据特定的位置的个体所期望的一套行为模式。          (满分:)
    A知觉
    B角色
    C激励
    D晋升
    正确答案:————
16.（单选题）来至于同一等级不同工作领域的员工，为了完成一项任务而共同工作，这种团队结构称为：（）。          (满分:)
    A自我管理团队
    B虚拟团队
    C多功能团队
    D问题解决团队
    正确答案:————
17.（单选题）个体愿意用他的整个生命去实现的目标，即理想的终极存在状态的价值观，被称为（）          (满分:)
    A工具价值观
    B终极价值观
    C一般价值观
    D普通价值观
    正确答案:————
18.（单选题）高效团队具有一个大家公认的、有意义的目的，它能够为队员指引方向、提供（），让团队成员为之做出承诺。          (满分:)
    A晋升机会
    B培训计划
    C动机
    D推动力
    正确答案:————
19.（单选题）组织行为学是一门研究组织中人的（）和行为活动规律的科学。          (满分:)
    A生理
    B心理
    C实践性
    D知识性
    正确答案:————
20.（单选题）团队是在特定的可操作性范围内，为实现特定的目标而（）的人的共同体。          (满分:)
    A共同合作
    B个人努力
    C组织
    D领导
    正确答案:————
21.（单选题）目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。          (满分:)
    A计划
    B领导
    C组织
    D激励
    正确答案:————
22.（单选题）下列不属于态度的类型的是（）          (满分:)
    A工作满意度
    B工作参与
    C组织承诺
    D培训晋升
    正确答案:————
23.（单选题）当一个人在各种情景下都表现出持久而稳定的特点时，我们称其为()。          (满分:)
    A群体特点
    B团体功能
    C人格特质
    D组织规范
    正确答案:————
24.（单选题）人格是指()对他人的反应方式和交往方式的总和。          (满分:)
    A群体
    B团体
    C个体
    D组织
    正确答案:————
25.（单选题）期望理论认为，个体以某种特定方式采取活动的强度，取决于个体对该行为能给自己带来某种结果的期望程度，以及这种结果对个体的（）。          (满分:)
    A推动力
    B评估程度
    C吸引力
    D激励
    正确答案:————
26.（单选题）影响人格的因素不包括（）          (满分:)
    A环境
    B知识
    C遗传
    D情景
    正确答案:————
27.（单选题）在组织中态度很重要，因为它会影响到（）。          (满分:)
    A工作行为
    B工作性质
    C工作设备
    D工作条件
    正确答案:————
28.（单选题）影响人格的因素不包括（）          (满分:)
    A环境
    B知识
    C遗传
    D情景
    正确答案:————
29.（单选题）动机体现了个体为了实现目标而付出的努力强度、方向和（）          (满分:)
    A坚持性
    B持续性
    C学习
    D激励
    正确答案:————
30.（单选题）自我监控是指个体根据（）因素调整自己行为的能力。          (满分:)
    A内部环境
    B组织环境
    C外部情境
    D总体形势
    正确答案:————
二、多选题：
31.（多选题）心理能力及一个人的心理能力包括以下哪些维度？（）          (满分:)
    A算术
    B言语理解
    C知觉速度
    D归纳速度
    E演绎逻辑
    正确答案:————
32.（多选题）社会学习理论的途径为：（）          (满分:)
    A观察
    B推理成分
    C行为成分
    D学习成分
    E直接经验
    正确答案:————
33.（多选题）浮动工资方案的具体形式：（）          (满分:)
    A计件工资
    B工资奖励
    C利润分成
    D奖金
    E收入分成
    正确答案:————
34.（多选题）下列属于队员能力必要技能的是（）          (满分:)
    A学习技能
    B技术专长技能
    C解决问题和决策技能
    D人际关系技能E．控制技能
    正确答案:————
35.（多选题）法约尔认为管理的职能为()：          (满分:)
    A计划
    B组织
    C协调
    D控制
    E指挥
    正确答案:————
36.（多选题）组织行为学主要贡献包括以下哪些？（）：          (满分:)
    A心理学
    B社会学
    C政治学
    D人类学
    E统计学
    正确答案:————
37.（多选题）组成态度的三个认知成分为（）：          (满分:)
    A情感成分
    B推理成分
    C行为成分
    D学习成分
    E意向成分
    正确答案:————
38.（多选题）团队的主要类型有：（）          (满分:)
    A问题解决团队
    B自我管理团队
    C交叉功能团队
    D虚拟团队
    E技能控制团队
    正确答案:————
39.（多选题）组织行为学中的自变量包括哪些？（）          (满分:)
    A个体水平变量
    B生产率
    C组织系统水平变量
    D工作满意度
    E群体水平变量
    正确答案:————
40.（多选题）影响知觉的因素有：（）          (满分:)
    A价值观
    B知觉者
    C知觉目标或对象
    D知觉情境
    E知觉阶段
    正确答案:————
三、判断题：
41.（判断题）流动率是指员工非主动地永久离开一个组织的概率。（）          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
42.（判断题）模型是对现实的一种抽象概括，是对某些真实世界中现象的简化表征。（）          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
43.（判断题）列昂.费斯廷格的认知失调理论认为，任何形式的不一致都会令人感到不舒服，但是个体为维持现状，不会努力减少这种不合谐调和不舒服。（）          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
44.（判断题）聪明的人从别人的失败中学习能够导致学习过程发生改变，但是笨人从自己的失败中学习不能够导致学习过程的改变。（）          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
45.（判断题）列昂.费斯廷格的认知失调理论认为，任何形式的不一致都会令人感到不舒服，但是个体为维持现状，不会努力减少这种不合谐调和不舒服。（）          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
46.（判断题）一贯性是指不论时间怎样变化，此人都表现出同样的行为。（）          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
47.（判断题）知觉是指个体为了对自己所在的环境赋予意义而组织和解释他们感觉影响的过程。（）          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
48.（判断题）知觉是指个体为了对自己所在的环境赋予意义而组织和解释他们感觉影响的过程。（）          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
49.（判断题）员工卷入是指为一种可以充分发挥员工能力的参与过程，设计它是为了鼓励员工对组织的成功做出更多的承诺与奉献。（）          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
50.（判断题）价值观是指选择、评价、判断事物的总和。（）          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
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