四川大学《组织行为学1050》18春在线作业2含答案

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《组织行为学1050》18春在线作业2
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一、单选题：
1.（单选题）目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是()。          (满分:)
    A强制
    B开诚合作
    C妥协
    D回避
    正确答案:——C——
2.（单选题）我们平常所说的企业精神实质上是一种()。          (满分:)
    A价值观念
    B职业道德
    C组织信念
    D组织情感
    正确答案:——A——
3.（单选题）下面哪一个不是组织的基本要素?()          (满分:)
    A人际关系
    B协作愿望
    C共同目标
    D信息沟通
    正确答案:——A——
4.（单选题）决定人的心理活动动力特征的是：()。          (满分:)
    A气质
    B能力
    C个性
    D性格
    正确答案:————
5.（单选题）帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?()。\n          (满分:)
    A社会功能
    B成员受益程度
    C对成员的控制方式
    D成员人数
    正确答案:————
6.（单选题）工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，()可能达到最高的工作绩效。          (满分:)
    A同质群体
    B异质群体
    C混合群体
    D简单群体
    正确答案:————
7.（单选题）不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?()          (满分:)
    A需要层次论
    B成就需要论
    CERG理论
    D双因素理论
    正确答案:————
8.（单选题）在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是()。\n          (满分:)
    A强制
    B开诚合作
    C妥协
    D回避
    正确答案:————
9.（单选题）一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的哪一特性?()\n          (满分:)
    A稳定性
    B有序性
    C复杂性
    D不确定性
    正确答案:————
10.（单选题）明确目的，自觉支配行动的性格属于：()。          (满分:)
    A理智型
    B情绪型
    C意志型
    D中间型
    正确答案:————
11.（单选题）内容型激励理论包括()，过程型激励理论包括()。          (满分:)
    A期望理论、公平理论
    B需要层次论、双因素理论、激励需要理论
    CX理论、Y理论
    D挫折理论、归因理论、强化理论
    正确答案:————
12.（单选题）当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是()。          (满分:)
    A惩罚
    B正强化
    C自然消退
    D消极强化
    正确答案:————
13.（单选题）管理方格图中，最有效的领导方式有()。          (满分:)
    A贫乏型
    B任务第一型
    C俱乐部型
    D团队式
    正确答案:————
14.（单选题）如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为()。          (满分:)
    A增加自己的投入
    B减少自己的投入
    C努力增加B的报酬
    D使B减少投入
    正确答案:————
15.（单选题）任务角色和维护角色多的群体属于()。          (满分:)
    A人际群体
    B团队集体
    C无序群体
    D任务群体
    正确答案:————
16.（单选题）由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：()。          (满分:)
    A非正式群体
    B正式群体
    C小群体
    D参照群体
    正确答案:————
17.（单选题）要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是()。\n          (满分:)
    A分化—整合组织结构
    B项目组织设计
    C距阵式组织设计
    D自由型组织结构
    正确答案:————
18.（单选题）不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是()。          (满分:)
    A简单—静态环境
    B复杂—静态环境
    C简单—动态环境
    D复杂—动态环境
    正确答案:————
19.（单选题）被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：()。\n          (满分:)
    A1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
    B霍桑试验
    C1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
    D泰罗的《科学管理原理》
    正确答案:————
20.（单选题）双因素理论的提出者是()。\n          (满分:)
    A马斯洛
    B赫兹伯格
    C麦克利兰
    D波特
    正确答案:————
二、多选题：
21.（多选题）当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有：()。          (满分:)
    A改变行为
    B改变态度
    C引进新的知元素
    D不予理采
    E重新进行角色定位
    正确答案:————
22.（多选题）领导连续流理论是()提出的。          (满分:)
    A勒温
    B坦南鲍母
    C利克特
    D施密特
    E沙特尔
    正确答案:————
23.（多选题）管理方格图中，典型的领导方式有()。          (满分:)
    A贫乏型
    B任务第一型
    C俱乐部型
    D团队式
    E中间型
    正确答案:————
24.（多选题）气质差异的应用应遵循的原则是：()。          (满分:)
    A气质绝对原则
    B气质互补原则
    C气质合理安排原则
    D气质发展原则
    E阈值原则
    正确答案:————
25.（多选题）希波克拉底划分的气质类型有：()。          (满分:)
    A多血质
    B粘液质
    C胆汁质
    D黑胆汁
    E抑郁质
    正确答案:————
26.（多选题）下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有()。          (满分:)
    A计件工资
    B计时工资
    C计件超产奖
    D月度奖
    E年终分红
    正确答案:————
27.（多选题）根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括()。          (满分:)
    A社交需要
    B自我实现需要
    C安全需要
    D人际关系和谐的需要
    E相互尊重的需要
    正确答案:————
28.（多选题）人的行为特征有：()。          (满分:)
    A自发的
    B有原因的
    C有目的的
    D持久性的
    E可改变的
    正确答案:————
29.（多选题）社会知觉主要包括：()。\n          (满分:)
    A对人知觉
    B人际知觉
    C角色知觉
    D因果关系知觉
    E自我知觉
    正确答案:————
30.（多选题）影响人的行为的因素有：()。\n          (满分:)
    A个人主观内在因素
    B心理因素
    C客观外在环境因素
    D生理因素
    E人群团体因素
    正确答案:————
31.（多选题）行为测量量表有：()。          (满分:)
    A名称量表
    B等级量表
    C等距量表
    D比率量表
    E等值量表
    正确答案:————
32.（多选题）组织行为学的研究方法包括：()。          (满分:)
    A调查法
    B面谈法
    C实验法
    D个案研究法
    E观察法
    正确答案:————
33.（多选题）在我国，员工产生不公平感的客观原因主要有()。          (满分:)
    A奖励分配制度的不完善
    B情感偏向
    C领导者的管理素质较差
    D社会上的不正之风
    E人事管理制度的不合理
    正确答案:————
34.（多选题）组织行为学研究的层次有：()。          (满分:)
    A个体
    B群体
    C组织
    D集体
    E环境
    正确答案:————
35.（多选题）影响因素主要有：()\n          (满分:)
    A先天遗传因素
    B家庭
    C后天社会环境因素
    D文化传统
    E社会阶级和阶层
    正确答案:————
36.（多选题）斯托迪尔指出领导可以按()分成不同的类型。\n          (满分:)
    A生理特性社会背景
    B智力和个性
    C与工作相关的特性
    D社会特性
    正确答案:————
37.（多选题）激励理论可划分为哪几大类()。\n          (满分:)
    A内容型激励理论
    B过程型激励理论
    C改造型激励理论
    D强化理论
    E需求层次论
    正确答案:————
38.（多选题）概括起来，我国优秀的领导者的素质应当包括()。          (满分:)
    A政治素质
    B知识素质
    C协调素质
    D能力素质
    E身心素质
    正确答案:————
39.（多选题）组织行为学的特点有：()。          (满分:)
    A边缘性
    B综合性
    C两重性
    D多层次性
    E实用性
    正确答案:————
40.（多选题）麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有()。          (满分:)
    A成就需要
    B生存需要
    C安全需要
    D权力需要
    E社交需要
    正确答案:————
三、判断题：
41.（判断题）密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
42.（判断题）决策总是追求最优。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
43.（判断题）只有激励因素才能激励员工，所以激励因素才重要，而保健因素不重要。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
44.（判断题）霍桑实验表明，人不是\经济人\，而是“复杂人”。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
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