四川大学《组织行为学1050》18春在线作业1含答案

欧阳老师

《组织行为学1050》18春在线作业1
四川大学完整

一、单选题：
1.（单选题）双因素理论的提出者是()。\n          (满分:)
    A马斯洛
    B赫兹伯格
    C麦克利兰
    D波特
    正确答案:——B——
2.（单选题）弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：()。          (满分:)
    A自我
    B本我
    C超我
    正确答案:——B——
3.（单选题）不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是()。          (满分:)
    A简单—静态环境
    B复杂—静态环境
    C简单—动态环境
    D复杂—动态环境
    正确答案:——D——
4.（单选题）当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是()。          (满分:)
    A惩罚
    B正强化
    C自然消退
    D消极强化
    正确答案:————
5.（单选题）完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，()将会达到最高的工作绩效。\n          (满分:)
    A同质群体
    B异质群本
    C混合群体
    D简单群体
    正确答案:————
6.（单选题）通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：()。          (满分:)
    A知觉防御
    B晕轮效应
    C首因效应
    D定型效应
    正确答案:————
7.（单选题）由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：()。          (满分:)
    A非正式群体
    B正式群体
    C小群体
    D参照群体
    正确答案:————
8.（单选题）不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?()          (满分:)
    A需要层次论
    B成就需要论
    CERG理论
    D双因素理论
    正确答案:————
9.（单选题）以组织结构为中心的变革措施主要是：()。          (满分:)
    A调查反馈
    B群体建议
    C咨询活动
    D完善信息沟通系统
    正确答案:————
10.（单选题）工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，()可能达到最高的工作绩效。          (满分:)
    A同质群体
    B异质群体
    C混合群体
    D简单群体
    正确答案:————
11.（单选题）被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：()。\n          (满分:)
    A1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
    B霍桑试验
    C1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
    D泰罗的《科学管理原理》
    正确答案:————
12.（单选题）具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：()。          (满分:)
    A能力低下
    B一般能力
    C天才
    D才能
    正确答案:————
13.（单选题）以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩()。          (满分:)
    A主要取决于所作的努力
    B主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)
    C主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)
    D在很大程度上受所作的努力的影响
    正确答案:————
14.（单选题）某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()。          (满分:)
    A公司没有做到奖罚分明
    B奖励不够及时
    C公司没有做到奖人所需、形式多变
    D员工太挑剔
    正确答案:————
15.（单选题）我们平常所说的企业精神实质上是一种()。          (满分:)
    A价值观念
    B职业道德
    C组织信念
    D组织情感
    正确答案:————
16.（单选题）“途径—目标”理论是()提出的。\n          (满分:)
    A菲德勒
    B豪斯
    C布莱克
    D耶顿
    E沙特尔
    正确答案:————
17.（单选题）麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是()。\n          (满分:)
    A成就需要
    B权力需要
    C社交需要
    D安全需要
    正确答案:————
18.（单选题）管理系统理论是由()提出的。          (满分:)
    A菲德勒
    B豪斯
    C利克特
    D布莱克
    E沙特尔
    正确答案:————
19.（单选题）一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的哪一特性?()\n          (满分:)
    A稳定性
    B有序性
    C复杂性
    D不确定性
    正确答案:————
20.（单选题）目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是()。          (满分:)
    A强制
    B开诚合作
    C妥协
    D回避
    正确答案:————
二、多选题：
21.（多选题）组织行为学的特点有：()。          (满分:)
    A边缘性
    B综合性
    C两重性
    D多层次性
    E实用性
    正确答案:————
22.（多选题）领导连续流理论是()提出的。          (满分:)
    A勒温
    B坦南鲍母
    C利克特
    D施密特
    E沙特尔
    正确答案:————
23.（多选题）一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向：()。          (满分:)
    A纵向变动
    B横向变动
    C核心变动
    D水平变动
    E外围变动
    正确答案:————
24.（多选题）能力是()的综合体现。\n          (满分:)
    A性格
    B知识
    C体力
    D智慧
    E见解
    正确答案:————
25.（多选题）管理方格图中，典型的领导方式有()。          (满分:)
    A贫乏型
    B任务第一型
    C俱乐部型
    D团队式
    E中间型
    正确答案:————
26.（多选题）组织行为学的研究方法包括：()。          (满分:)
    A调查法
    B面谈法
    C实验法
    D个案研究法
    E观察法
    正确答案:————
27.（多选题）社会知觉主要包括：()。\n          (满分:)
    A对人知觉
    B人际知觉
    C角色知觉
    D因果关系知觉
    E自我知觉
    正确答案:————
28.（多选题）人的行为特征有：()。          (满分:)
    A自发的
    B有原因的
    C有目的的
    D持久性的
    E可改变的
    正确答案:————
29.（多选题）气质差异的应用应遵循的原则是：()。          (满分:)
    A气质绝对原则
    B气质互补原则
    C气质合理安排原则
    D气质发展原则
    E阈值原则
    正确答案:————
30.（多选题）组织行为学研究的层次有：()。          (满分:)
    A个体
    B群体
    C组织
    D集体
    E环境
    正确答案:————
31.（多选题）需要层次论的内容有：()。\n          (满分:)
    A生理需要、安全需要、友爱和归属需要
    B尊重需要
    C自我实现的需要
    D工作和工作条件的需要
    E文艺、文化娱乐生活的需要
    正确答案:————
32.（多选题）个性的特点是：()。          (满分:)
    A社会性
    B组合性
    C独特性
    D稳定性
    E倾向性
    正确答案:————
33.（多选题）斯托迪尔指出领导可以按()分成不同的类型。\n          (满分:)
    A生理特性社会背景
    B智力和个性
    C与工作相关的特性
    D社会特性
    正确答案:————
34.（多选题）过程型激励理论主要有哪几种?()。\n          (满分:)
    A赫兹伯格的双因素理论
    B弗罗姆的期望理论
    C麦克利兰的成就需要理论
    D亚当斯的公平理论
    E斯金纳的强化理论
    正确答案:————
35.（多选题）知觉偏差主要表现有：()。          (满分:)
    A知觉防御
    B晕轮效应
    C首因效应
    D近因效应
    E定型效应
    正确答案:————
36.（多选题）影响因素主要有：()\n          (满分:)
    A先天遗传因素
    B家庭
    C后天社会环境因素
    D文化传统
    E社会阶级和阶层
    正确答案:————
37.（多选题）麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有()。          (满分:)
    A成就需要
    B生存需要
    C安全需要
    D权力需要
    E社交需要
    正确答案:————
38.（多选题）根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。          (满分:)
    A工作本身的特点
    B责任感
    C提升和发展
    D工作的物理条件
    E上司的赏识
    正确答案:————
39.（多选题）在行为研究中，对变量处理的方式有：()。          (满分:)
    A置之不顾
    B随机化和不加控制
    C保持衡定
    D匹配
    E规定特定的标准和范畴
    正确答案:————
40.（多选题）影响人的行为的因素有：()。\n          (满分:)
    A个人主观内在因素
    B心理因素
    C客观外在环境因素
    D生理因素
    E人群团体因素
    正确答案:————
三、判断题：
41.（判断题）领导者的特质是天生的，因此没有这种特质的人永远当不上领导。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
42.（判断题）霍桑实验表明，人不是\经济人\，而是“复杂人”。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
43.（判断题）企业中只有正式组织。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
44.（判断题）决策总是追求最优。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
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