四川大学《管理心理学(1)1150》18春在线作业2含答案

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《管理心理学(1)1150》18春在线作业2
四川大学完整

一、单选题：
1.（单选题）有利于强化权力性影响力的组织文化所信奉的是（）。          (满分:)
    A超Y理论
    BX理论
    CZ理论
    DY理论
    正确答案:——B——
2.（单选题）（）属于人对现实态度的性格特征。          (满分:)
    A富于幻想
    B勤劳
    C冷静
    D易受暗示
    正确答案:——B——
3.（单选题）工业社会心理学的发展时期是20世纪（）          (满分:)
    A20、30年代
    B40、50年代
    C初叶
    D50、60年代
    正确答案:——A——
4.（单选题）传统组织理论的代表人物是（）。          (满分:)
    A泰勒
    B梅约
    C福莱特
    D韦伯
    正确答案:————
5.（单选题）同一员工接到两项以上目标不一致的工作时、因无法兼顾而发生的冲突是（）。          (满分:)
    A工作分派者本身的冲突
    B工作分派者之间的工作
    C工作与工作的冲突
    D人员与工作的冲突
    正确答案:————
6.（单选题）在群体发展中，成员依赖领导，缺乏坦然自主的人际关系发生在群体发展的（）          (满分:)
    A集力阶段
    B组织阶段
    C形成阶段
    D成熟阶段
    正确答案:————
7.（单选题）能力发展的量的差异表现在（）。          (满分:)
    A才能差异上
    B能力类型差异上
    C发展水平差异上
    D能力倾向差异上
    正确答案:————
8.（单选题）个人工作绩效带来的报酬（）。          (满分:)
    A与满足无关
    B会直接导致满足
    C与满足成正比
    D不能直接导致满足
    正确答案:————
9.（单选题）自发组成的革新小组属于（）。          (满分:)
    A临时工作组
    B非正式群体
    C正式群体
    D统计群体
    正确答案:————
10.（单选题）下列强化方式中，巩固新行为效果最优的是（）。          (满分:)
    A连续强化
    B定时强化
    C定比强化
    D计时强化
    正确答案:————
11.（单选题）下列沟通网络中，民主化、分权化程度最高的沟通网络是()。          (满分:)
    A“Y”式
    B圆形式
    C轮形
    D全频式
    正确答案:————
12.（单选题）下列领导影响力属于权力性影响力的是（）。          (满分:)
    A资历因素
    B感情因素
    C才能因素
    D知识因素
    正确答案:————
13.（单选题）个人依据自己能力大小对达到具有重要价值的目标的可能性的估计称为（）。          (满分:)
    A效价
    B期望值
    C激发力量
    D激励值
    正确答案:————
14.（单选题）有利于强化权力性影响力的组织文化所信奉的是（）。          (满分:)
    A超Y理论
    BX理论
    CZ理论
    DY理论
    正确答案:————
15.（单选题）依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。          (满分:)
    A命令型
    B说服型
    C参与型
    D授权型
    正确答案:————
16.（单选题）豪斯研究认为当工作模糊不清，部下能力有限，无所适从时应采取（）的领导方式。          (满分:)
    A指令型
    B参与型
    C支持型
    D成就型
    正确答案:————
17.（单选题）指明变革的方向和方法，使组织成员形成新的态度和行为模式，这是勒温变革模式中的（）阶段的任务。          (满分:)
    A解冻
    B变革
    C巩固
    D再冻结
    正确答案:————
18.（单选题）在激励理论中，波特和劳勒提出的是（）。          (满分:)
    A需要层次理论
    B综合激励理论
    C双因素理论
    D期望理论
    正确答案:————
19.（单选题）群体团结程度与其决策质量的关系是()。          (满分:)
    A正相关
    B负相关
    C正负相关均可能
    D无关
    正确答案:————
20.（单选题）沟通中受讯者向发讯者表明自己对信息的理解和反应叫（）。          (满分:)
    A编码
    B解码
    C反馈
    D强化
    正确答案:————
二、多选题：
21.（多选题）下列人群属于非正式组织的有（）。          (满分:)
    A临时工作组
    B同乡会
    C技术攻关组
    D同乘一车的乘客
    E自发组织的革新小组
    正确答案:————
22.（多选题）控制决策群体规模的原则有()。          (满分:)
    A安排分组议程
    B选择拥有信息成员
    C最少人时
    D依具体情况决定人数
    E选择能保证决策执行的成员
    正确答案:————
23.（多选题）在实际工作中，影响人们对同一工作目标的效价和期望值的看法的因素有（）。          (满分:)
    A需要
    B价值观
    C能力
    D外部客观条件
    E经验
    正确答案:————
24.（多选题）表现会议特征的因素有（）。          (满分:)
    A组织化程度
    B议论集中程度
    C成员参与度
    D议论重点集中度
    E不满与开明程度
    正确答案:————
25.（多选题）有关管理心理学定义的分歧主要与（）的看法有关。          (满分:)
    A组织有效性标准
    B组织及其活动类型
    C心理和行为的关系
    D组织管理的内容
    E组织管理的任务
    正确答案:————
26.（多选题）“需要”概念表明，需要（）。          (满分:)
    A可以是机体自身要求的反映
    B受社会历史制约
    C是个体的一种心理状态
    D是个体对社会要求的感受
    E可以是外部生活要求的反映
    正确答案:————
27.（多选题）当技术的确定性程度很高时，要求组织结构（）。          (满分:)
    A正规和集中化
    B灵活和宽松
    C规章制度严密
    D利于成员灵活处事
    E分权或授权
    正确答案:————
28.（多选题）“复杂人”的观点有（）          (满分:)
    A人在同一时间会有各种需要动机
    B人渴望在复杂的社会关系中寻求友谊
    C人是复杂的，可分为管理者和被管理者
    D人的需要并不相同，需要层次因人而异
    E人有复杂的想象力，智谋和创造力
    正确答案:————
29.（多选题）组织变革的心理阻力中，属于心理平衡与安全考虑的因素有（）。          (满分:)
    A职业认同
    B人事变动
    C经济考虑
    D习惯行为打破
    E职权考虑
    正确答案:————
30.（多选题）竞争对群体内部的影响有（）。          (满分:)
    A加强内聚力
    B领导更民主
    C纪律更严明
    D成员关注相互关系
    E成员更忠诚
    正确答案:————
三、判断题：
31.（判断题）“文凭越高、能力越强。”          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
32.（判断题）“沟通即信息和思想交流的过程”          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
33.（判断题）“资本主义制度下发展起来的管理心理学，对社会主义工作组织管理具有意义”          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
34.（判断题）“劳动报酬越高，职工越感公平、积极性越高。”          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
35.（判断题）“人对客观事物的知觉不等于客观事物本来的面貌。”          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
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