四川大学《管理学原理2458》18春在线作业2含答案

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《管理学原理2458》18春在线作业2
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一、单选题：
1.（单选题）个人目标与组织目标若能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而实现组织目标的效率就会越高效果就会越好。这体现了领导过程中的：（）          (满分:)
    A指明目标原则
    B协调目标原则
    C直接管理原则
    D激励原则
    正确答案:——B——
2.（单选题）马斯洛的需要层次理论中，最高一级的需要：（）          (满分:)
    A自我实现的需要
    B社会需要
    C尊重需要
    D安全需要
    正确答案:——A——
3.（单选题）组织设计的（）原则要求在组织中，每个人只接受一个上级的命令和指挥，并对他负责。          (满分:)
    A统一指挥原则
    B目标一致原则
    C责权一致原则
    D分工明晰原则
    正确答案:——A——
4.（单选题）决策是一个科学的过程，在决策程序中首先要考虑的也是最重要的环节是（）          (满分:)
    A实施方案
    B找出方案
    C确定目标
    D分析问题
    正确答案:————
5.（单选题）任何管理者或多或少都有某些制定计划的权力和责任，这体现了计划的何种特征：（）          (满分:)
    A目的性
    B主导性
    C有效性
    D普遍性
    正确答案:————
6.（单选题）（）的产生是满足人类社会活动的客观需要。          (满分:)
    A组织
    B控制
    C管理
    D计划
    正确答案:————
7.（单选题）认为企业管理当局同职工是一致的，所以能把两者的积极性融为一体，在管理过程中应采取长期雇佣制度，缓慢的评价和提升，适度的专业化职业发展途径等等。这种看法是那种理论的观点：（）          (满分:)
    A需要层次理论
    BX理论
    CY理论
    DZ理论
    正确答案:————
8.（单选题）认为人不仅要求在社会上寻求较好的收入以便改善经济条件、谋求较好的生活水准，而且作为人他们还有七情六欲，还需要得到友谊、安定、归属感和尊重。这种看法是基于对人性的那种假设：（）          (满分:)
    A社会人假设
    B自我实现人假设
    C经济人假设
    D复杂人假设
    正确答案:————
9.（单选题）亚当?斯密在他的《国民财富的性质和原因的研究》中以制针业为例说明了（）给制造业带来的变化。          (满分:)
    A科学管理
    B组织
    C劳动分工
    D控制
    正确答案:————
10.（单选题）认为要把环境变化对管理的作用具体化，将管理理论与管理实践结合起来，并且认为环境是影响管理选择重要因素的理论是（）。          (满分:)
    A系统管理理论
    B决策理论
    C权变理论
    D科学管理理论
    正确答案:————
11.（单选题）（）是要促使人们改变原有的态度和行为并消除那些支持这些态度和行为的因素，输给他们一些新观念。          (满分:)
    A解冻
    B改变
    C固结
    D维持
    正确答案:————
12.（单选题）通过满足员工的个人需要来提高他们的工作积极性，并引导员工的行为指向目标的过程。这是指（）          (满分:)
    A沟通
    B激励
    C组织
    D控制
    正确答案:————
13.（单选题）彼得?圣吉对未来企业组织模式进行了探索研究，提出了一个新的概念：（）          (满分:)
    A盈利性组织
    B非盈利性组织
    C未来型组织
    D学习型组织
    正确答案:————
14.（单选题）制定一项完整的计划需要经过一系列的步骤才能完成，首先第一步估量机会，接着应该（）          (满分:)
    A编制预算
    B开发可行方案
    C确定目标
    D确定派生计划
    正确答案:————
15.（单选题）计划的（）原则要求计划应以组织目标为指导，协调组织层次、组织部门之间的关系，并且要使短期计划与长期计划相协调。          (满分:)
    A承诺
    B灵活性
    C综合平衡
    D限定因素
    正确答案:————
16.（单选题）以组织中职务和职位为基础，按照组织系统的职权有层次地进行管理的方法是（）          (满分:)
    A法律方法
    B教育方法
    C行政方法
    D经济方法
    正确答案:————
17.（单选题）下列选项中不属于预算控制不足之处的是：（）          (满分:)
    A没有计划性
    B导致效率低下
    C缺乏灵活性
    D过于详细
    正确答案:————
18.（单选题）下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（）          (满分:)
    A市场
    B技术
    C资源
    D职工价值观念
    正确答案:————
19.（单选题）有章可循、照章运作便可取得预期效果的管理活动是（）          (满分:)
    A程序性活动
    B有机性活动
    C非程序性活动
    D无机性活动
    正确答案:————
20.（单选题）（）是指组织或个人为了达到预期目标而从若干个备选方案中选择合理方案的分析判断过程。          (满分:)
    A决策
    B计划
    C控制
    D领导
    正确答案:————
21.（单选题）用系统过去的情况来指导现在和将来，所利用的信息是受控制系统的输出信息，控制的目的是防止已经发生或即将出现的偏差继续发展或今后再度发生。这属于（）控制          (满分:)
    A分散
    B前馈
    C集中
    D反馈
    正确答案:————
22.（单选题）在（）组织结构中既有按职能划分的垂直领导系统，又有按项目划分的横向领导系统。          (满分:)
    A职能型
    B直线型
    C事业部型
    D矩阵型
    正确答案:————
23.（单选题）主张对激励进行有针对的刺激，认为人的行为是由所受外部因素的刺激引起的，反映了在循环学习过程中过去行为的结果。这种理论是（）          (满分:)
    A公平理论
    B强化理论
    C需要层次理论
    D双因素理论
    正确答案:————
24.（单选题）以下控制类型中，可以保证整体上的一致性，有助于维持统一的总体目标，但信息传输效率低，适应性差，会使控制过程变得复杂的是：（）          (满分:)
    A分散控制
    B前馈控制
    C集中控制
    D反馈控制
    正确答案:————
25.（单选题）创新所要解决的课题，都是前人所没有解决的问题或从未遇到过的问题，因而创新始终是面向未来。（）          (满分:)
    A未来性
    B首创性
    C变革性
    D价值性
    正确答案:————
26.（单选题）依照计划要求、目标和执行情况，采取措施纠正计划执行中的偏差，确保组织目标的实现，是管理的（）职能。          (满分:)
    A组织
    B领导
    C控制
    D创新
    正确答案:————
27.（单选题）总结出十四条一般管理原则的管理学大师是（）          (满分:)
    A亚当?斯密
    B罗伯特?欧文
    C法约尔
    D泰勒
    正确答案:————
28.（单选题）管理者同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使领导工作更加有效。这体现了领导过程中的（）原则。          (满分:)
    A指明目标
    B协调目标
    C直接管理
    D激励
    正确答案:————
29.（单选题）企业家的目的是获取最大限度的利润，而工人的目的是获得最多的工资收入。这种看法是基于对人性的那种假设：（）          (满分:)
    A社会人假设
    B自我实现人假设
    C经济人假设
    D复杂人假设
    正确答案:————
30.（单选题）在企业管理活动中，计划为一切活动确定所需，是管理者行使管理职能的起步和基础，这表现了计划的何种特征：（）          (满分:)
    A目的性
    B主导性
    C有效性
    D普遍性
    正确答案:————
二、多选题：
31.（多选题）按计划制定者的层次可将计划划分为：（）          (满分:)
    A战略计划
    B战术计划
    C管理计划
    D作业计划
    E生产计划
    正确答案:————
32.（多选题）下列选项中属于计划基本特征的有：（）          (满分:)
    A目的性
    B有效性
    C主导性
    D普遍性
    E经济性
    正确答案:————
33.（多选题）管理活动可分为两大类（）          (满分:)
    A程序性活动
    B有机性活动
    C非程序性活动
    D无机性活动
    E有序性活动
    正确答案:————
34.（多选题）管理弹性主要分为：（）          (满分:)
    A可控弹性
    B不可控弹性
    C局部弹性
    D整体弹性
    E完全弹性
    正确答案:————
35.（多选题）微观管理中的经济手段主要包括：（）          (满分:)
    A解聘
    B工资
    C奖金
    D罚款
    E信贷
    正确答案:————
36.（多选题）根据职权权力基础的不同，可以将职权分为（）          (满分:)
    A直线职权
    B特殊职权
    C职能职权
    D职位职权
    E参谋职权
    正确答案:————
37.（多选题）根据划分标准的不同，沟通可以分为不同的种类，按照组织系统沟通可以分为（）          (满分:)
    A单向沟通
    B正式沟通
    C双向沟通
    D非正式沟通
    E上行沟通
    正确答案:————
38.（多选题）与其他管理方法相比，经济方法的主要特征有：（）          (满分:)
    A利益性
    B非直接性
    C灵活性
    D平等性
    E规范性
    正确答案:————
39.（多选题）在组织设计中，部门划分的原则有：（）          (满分:)
    A力求维持最少
    B部门结构具有弹性
    C划清各部门的权力与责任
    D检查部门与业务部门分开设立
    E力求成本最低
    正确答案:————
40.（多选题）沟通就是传递信息的过程，沟通的原则主要有：（）          (满分:)
    A准确性原则
    B完整性原则
    C及时性原则
    D非正式组织策略性运用原则
    E有效性
    正确答案:————
41.（多选题）技术创新是企业创新的重要内容，技术创新主要表现在那几个方面：（）          (满分:)
    A要素创新
    B要素组合方法的创新
    C产品的创新
    D设备创新
    E人事创新
    正确答案:————
42.（多选题）领导的实质是对他人施加影响力，领导者的影响力主要来自：（）          (满分:)
    A职位权力
    B自然权力
    C个人权力
    D家族权力
    E经济权力
    正确答案:————
43.（多选题）组织变革的实施过程中必须包括的过程有：（）          (满分:)
    A解冻
    B改变
    C发展
    D维持
    E固结
    正确答案:————
44.（多选题）下列选项中属于管理学中对人性的假设有：（）          (满分:)
    A经济人假设
    B社会人假设
    C利己人假设
    D复杂人假设
    E自我实现人假设
    正确答案:————
45.（多选题）授权是一种管理权力的运用艺术，有效授权的原则有：（）          (满分:)
    A明确原则
    B权责对等原则
    C适度原则
    D不可越级授权原则
    E重要原则
    正确答案:————
三、判断题：
46.（判断题）管理原理是指在管理过程中，为提高管理功效和实现管理目标而采取的各种方式、方法和措施的总和。（）          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
47.（判断题）效益原理要求将组织内的人际关系放在首位，将管理工作的重点放在激发职工的积极性和创造性方面，使人性得到最完美的发展。（）          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
48.（判断题）在组织工作中需要维持组织目标与非正式组织目标的平衡，避免两者相互对立，并对非正式组织要加以利用。（）          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
49.（判断题）如何选择设计方案，如何优化系统的功能是综合性原理的两个重要方面。（）          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
50.（判断题）当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，管理宽度与管理层次成正比。（）          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
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