四川大学《管理学原理(1)2034》18春在线作业1含答案

易百网

《管理学原理(1)2034》18春在线作业1
四川大学完整

一、单选题：
1.（单选题）员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（）          (满分:)
    A职业发展
    B职业路径
    C职业计划
    D职业选择
    正确答案:——C——
2.（单选题）当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单并动态的时候，（）结构效果较好。          (满分:)
    A直线职能型
    B任务小组
    C简单
    D矩阵
    正确答案:——C——
3.（单选题）政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（）          (满分:)
    A兰德公司
    B波士顿咨询公司
    CGE公司
    D壳牌公司
    正确答案:——D——
4.（单选题）从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（）          (满分:)
    A为组织带来新鲜的血液
    B有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
    C有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
    D利用外来优势
    正确答案:————
5.（单选题）管理人员考评的内容主要包括（）。          (满分:)
    A贡献考评和能力考评
    B决策能力
    C创新精神
    D用人能力
    正确答案:————
6.（单选题）《一般管理与工业管理》是（）的代表作。          (满分:)
    A巴纳德
    B泰罗
    C韦伯
    D法约尔
    正确答案:————
7.（单选题）下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则（）          (满分:)
    A因事择人原则
    B人际沟通原则
    C人事动态平衡原则
    D用人所长原则
    正确答案:————
8.（单选题）X-Y理论是由（）提出的。          (满分:)
    A麦格雷戈
    B赫兹博格
    C马斯洛
    D亚当斯
    正确答案:————
9.（单选题）需要层次理论是由下列哪里提出来的（）          (满分:)
    A马斯洛
    B弗罗依德
    C麦格雷戈
    D赫兹伯格
    正确答案:————
10.（单选题）1.应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做（）          (满分:)
    A职前教育
    B在职培训
    C职务培训
    D经常培训
    正确答案:————
二、多选题：
11.（多选题）良好的市场细分的特征有（）          (满分:)
    A可测量性
    B可实现性
    C可接近性
    D丰富性
    正确答案:————
12.（多选题）战略性计划的显著特点是（）          (满分:)
    A个别性
    B长期性
    C整体性
    D局部性
    正确答案:————
13.（多选题）在组织中，分权的影响因素主要有（）          (满分:)
    A组织的规模
    B领导的个性
    C活动的分散性
    D培训管理人员的需要
    正确答案:————
14.（多选题）计划的性质是（）          (满分:)
    A普遍性
    B秩序性
    C预见性
    D稳定性
    正确答案:————
15.（多选题）下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）          (满分:)
    A垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
    B垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
    C扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
    D扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
    正确答案:————
16.（多选题）信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（）          (满分:)
    A组织者
    B监督者
    C传播者
    D发言者
    正确答案:————
17.（多选题）下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（）          (满分:)
    A人是管理的主体
    B有效管理的关键是员工参与
    C管理是为人服务的
    D人与自然的和谐、统一
    正确答案:————
18.（多选题）良好的市场细分应该具备哪些特征（）          (满分:)
    A可测量性
    B丰富性
    C可接近性
    D可实现性
    正确答案:————
19.（多选题）管理人员应该具备的技能包括（）。          (满分:)
    A营销技能
    B人事技能
    C决策技能
    D技术技能
    正确答案:————
20.（多选题）目标管理的目标具有以下特征（）          (满分:)
    A层次性
    B多样性
    C可考核性
    D挑战性和可接受性
    正确答案:————
三、判断题：
21.（判断题）企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能（）          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
22.（判断题）需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。（）          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
23.（判断题）决策的主体可以是组织，但不可以是组织中的个人。（）          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
24.（判断题）《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作（）          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
25.（判断题）霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。（）          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
更多学习资料请登录www.openhelp100.com