四川大学《人力资源法规与政策(1)1157》18春在线作业1含答案

欧阳老师

《人力资源法规与政策(1)1157》18春在线作业1
四川大学作业完整答案

一、单选题：
1.（单选题）下列选项不属于劳动合同法定条款的是（）。          (满分:)
    A劳动合同期限
    B合同终止条件
    C违反劳动合同的责任
    D试用期
    正确答案:——D——
2.（单选题）下列选项中，不能成为拒绝录用妇女或提高妇女录用标准的是（）。          (满分:)
    A年龄
    B性别
    C技术
    D职务
    正确答案:——B——
3.（单选题）我国劳动法规定，不得安排女职工在经期、孕期从事国家规定的（）。          (满分:)
    A第四级体力劳动的劳动
    B第五级体力劳动的劳动
    C第三级体力劳动的劳动
    D第二级体力劳动的劳动
    正确答案:——C——
4.（单选题）劳动法所确定的劳动条件和劳动标准，是劳动关系双方所遵循的（）条件和标准。          (满分:)
    A最高
    B最低
    C理想
    D适合
    正确答案:————
5.（单选题）甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。          (满分:)
    A1个月
    B2个月
    C3个月
    D6个月
    正确答案:————
6.（单选题）用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。          (满分:)
    A订立固定期限劳动合同的人员
    B订立无固定期限劳动合同的人员
    C女职工
    D有家庭的劳动者
    正确答案:————
7.（单选题）社会保险不包括（）。          (满分:)
    A养老保险
    B医疗保险
    C工伤保险
    D住房公积金
    正确答案:————
8.（单选题）工资不包括（）。          (满分:)
    A奖金
    B津贴
    C补贴
    D红利
    正确答案:————
9.（单选题）劳动法属于（）。          (满分:)
    A公法领域
    B私法领域
    C社会法领域
    D劳动行政法领域
    正确答案:————
10.（单选题）事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未做规定的，依照（）有关规定执行。          (满分:)
    A《劳动合同法》
    B《民法通则》
    C《合同法》
    D《公司法》
    正确答案:————
11.（单选题）外国人在华就业的合同一次性可以签订（）。          (满分:)
    A3年
    B5年
    C1年
    D2年
    正确答案:————
12.（单选题）劳动者在同一用人单位连续工作（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无期限劳动合同。          (满分:)
    A2年
    B3年
    C5年
    D10年
    正确答案:————
13.（单选题）最低工资制定的主体（）。          (满分:)
    A政府
    B企业
    C工会
    D职工
    正确答案:————
14.（单选题）企业拖欠劳动者最低工资的，由当地劳动政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资的（）赔偿金。          (满分:)
    A30％
    B20％
    C50％
    D75％
    正确答案:————
15.（单选题）我国劳动法调整的主要对象是（）。          (满分:)
    A合同关系
    B劳务关系
    C用工关系
    D劳动关系
    正确答案:————
16.（单选题）最低工资制定的主体（）。          (满分:)
    A政府
    B企业
    C工会
    D职工
    正确答案:————
17.（单选题）企业的下列人员中，可以实行不定时工作制的是（）。          (满分:)
    A渔业工人
    B推销人员
    C锅炉工
    D厨师
    正确答案:————
18.（单选题）未成年工是指（）。          (满分:)
    A年满14未满16周岁的劳动者
    B年满16未满18周岁的劳动者
    C年满17未满18周岁的劳动者
    D年满14未满18周岁的劳动者
    正确答案:————
19.（单选题）根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（）。          (满分:)
    A劳动者承担
    B用人单位承担
    C劳动者和用人单位共同承担
    D人民法院决定举证责任的分配
    正确答案:————
20.（单选题）工资不包括（）。          (满分:)
    A奖金
    B津贴
    C补贴
    D红利
    正确答案:————
二、多选题：
21.（多选题）缩短工作日主要适用于（）工作。          (满分:)
    A有毒有害
    B条件艰苦
    C过度紧张
    D特别繁重体力劳动
    E突击性
    正确答案:————
22.（多选题）以下哪些情形可以变更或解除集体合同或专项集体合同？          (满分:)
    A用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致命集体合同或专项集体合同无法履行的
    B因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的
    C集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现时
    D用人单位更换高层主要管理人员时
    E签订集体合同的职工代表有半数以上离职时
    正确答案:————
23.（多选题）劳动合同按照劳动合同的期限可以分为（）。          (满分:)
    A口头劳动合同
    B有固定期限的劳动合同
    C无固定期限的劳动合同
    D以完成一定工作为期限的劳动合同
    正确答案:————
24.（多选题）劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当执行劳动合同法的相关规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的（）等情况。          (满分:)
    A用工单位
    B派遣期限
    C工作岗位
    D休假方式
    E额外福利
    正确答案:————
25.（多选题）根据我国法律法规规定，下列选项中属于劳动争议范围的有（）。          (满分:)
    A因履行合同发生的争议
    B因职工自动离职发生的争议
    C因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
    D因执行国家劳动保护的规定发生的争议
    正确答案:————
三、判断题：
26.（判断题）集体合同必须要全体职工签字同意。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
27.（判断题）依法缴纳医疗保险费生病就可以全部报销了。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
28.（判断题）劳动仲裁调解不具法律效力。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
29.（判断题）最低工资包括奖金。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
30.（判断题）法院民事诉讼庭直接受理劳动争议案件。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
31.（判断题）申请劳动争议的时效是60天。。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
32.（判断题）集体合同必须全体职工签字同意。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
33.（判断题）劳动部门监察职业病。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
34.（判断题）申请劳动争议的时效是60天。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
35.（判断题）工资只能按月支付。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
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