东北财经大学18春学期《公共部门人力资源管理》在线作业二（随机）

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东财《公共部门人力资源管理》在线作业二（随机）
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一、单选题：
1.（单选题）()是指为达到某一目的所从事的一系列活动。它是人们为了某一目的而作出的体力、脑力上的努力时才被完成的。          (满分:)
    A工作元素
    B职责
    C任务
    D工作
    正确答案:——C——
2.（单选题）（）是人区别于一般性动物的主要特征。          (满分:)
    A生物性
    B独立性
    C群体性
    D社会性
    正确答案:——D——
3.（单选题）（）原理是指任何要素因在空间上的排列次序或结构形式的变化，而引起完全不同的组合结果，甚至是要素发生质的变化的过程。          (满分:)
    A以人为本
    B能级匹配
    C适才适用
    D同素异构
    正确答案:——D——
4.（单选题）人口普查应该属于（）。          (满分:)
    A初任培训
    B晋职培训
    C在职培训
    D专门业务培训
    正确答案:————
5.（单选题）期望理论是由（）最先提出的。          (满分:)
    AD?麦克利兰
    BV?弗洛姆
    CJ?亚当斯
    DR?布朗
    正确答案:————
6.（单选题）（）是针对于其他员工的绩效来评价和排列一个员工绩效的评价方法。          (满分:)
    A描述法
    B关键事件法
    C排序法
    D配对比较法
    正确答案:————
7.（单选题）在现代组织中，管理者的主要任务是（）。          (满分:)
    A确定愿景
    B调配人员
    C优化组织
    D激励人心
    正确答案:————
8.（单选题）下列属于过程型激励理论的是（）。          (满分:)
    A强化理论
    B双因素理论
    C期望理论
    D成就需求理论
    正确答案:————
9.（单选题）（）是人力资源管理过程中首先要考虑的方面。          (满分:)
    A公共部门人力资源管理环境
    B公共部门人力资源管理目标
    C公共部门人力资源管理规划
    D公共部门人力资源管理战略
    正确答案:————
10.（单选题）中国自（）实行科举制度。          (满分:)
    A宋朝
    B隋朝
    C唐朝
    D清朝
    正确答案:————
11.（单选题）（）是不考虑时间范围，而将最近发生的事情和自己记得最清楚的事情，看作是最为重要的信息，从而抛弃以往储存的信息的价值。          (满分:)
    A从众心理
    B集中趋势
    C近因效应
    D晕轮效应
    正确答案:————
12.（单选题）“新公共管理运动”肇始于（）。          (满分:)
    A美国
    B德国
    C新西兰
    D英国
    正确答案:————
13.（单选题）（）是一个系统与过程有机统一的完备管理体系。          (满分:)
    A绩效沟通
    B绩效考评
    C绩效反馈
    D绩效管理
    正确答案:————
14.（单选题）下列培训类型中属于我国《公务员》规定的培训类型的是（）。          (满分:)
    A在职培训
    B上岗引导
    C任职培训
    D离职培训
    正确答案:————
15.（单选题）（）是指在某一背景下建立的甄选方法的效度同样适用于其他情况的程度。          (满分:)
    A信度
    B普遍适用性
    C效度
    D合法性
    正确答案:————
二、多选题：
16.（多选题）我国公务员工资包括（）几部分。          (满分:)
    A工资
    B津贴
    C奖金
    D补贴
    正确答案:————
17.（多选题）工作规范包括（）。          (满分:)
    A工作承担者的身体要求
    B工作承担者所需的一般要求
    C工作承担者的心理要求
    D工作性质
    正确答案:————
18.（多选题）结构工资一般由（）几部分组成。          (满分:)
    A基础工资
    B职务工资
    C工龄津贴
    D奖金
    正确答案:————
19.（多选题）绩效考评结果可以用于（）。          (满分:)
    A级别的调整
    B薪酬的分配和调整
    C职务的变动
    D工作人员培训与未来发展的绩效改进
    正确答案:————
20.（多选题）绩效考评在人力资源管理上的目标表现为（）。          (满分:)
    A保证组织目标顺利实现
    B激励员工改进绩效
    C公平地分配组织的奖励
    D促进人力资源管理研究
    正确答案:————
21.（多选题）人员分析的分析方法有（）。          (满分:)
    A通过使用业绩评估来分析造成员工业绩差距的原因
    B收集和分析关键事件
    C对员工及其上级做培训需求调查
    D制定人力接续计划
    正确答案:————
22.（多选题）从X理论得出的管理启示有（）。          (满分:)
    A必须对员工实行强制性的制度化管理
    B用权力和控制体系来引导员工行为
    C用金钱手段刺激员工志气
    D采用“胡萝卜加大棒”的管理模式
    正确答案:————
23.（多选题）计件工资由（）几个要素组成。          (满分:)
    A工作等级
    B工作定额
    C计件单价
    D工作时间
    正确答案:————
24.（多选题）培训可以分为如下几种类型（）。          (满分:)
    A初任培训
    B晋职培训
    C在职培训
    D专门业务培训
    正确答案:————
25.（多选题）公共部门员工培训的教育机构（）。          (满分:)
    A国家行政学院
    B地方行政学院
    C管理干部学院
    D科研院所
    正确答案:————
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