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中石油(华东)《绩效考核与薪酬管理》2018年春学期在线作业(一)

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发表于 2018-5-7 16:48:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
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《绩效考核与薪酬管理》2018年春学期在线作业(一)
中国石油大学完整

一、单选题:
1.(单选题)下列属于影响工资水平的个人因素的是()          (满分:)
    A人口的规模与数量
    B个人的能力
    C农业的生产状况
    D国家政策
    正确答案:——B——
2.(单选题)以下哪项不是技能薪酬体系的特点?()          (满分:)
    A鼓励员工持续学习
    B对生产力的促进不明显
    C劳动力成本大幅增加
    D可以长期发挥作用
    正确答案:——B——
3.(单选题)傅立叶的思想是()。          (满分:)
    A“按比例分配”
    B“均等分配”
    C“按劳分配”
    D“按劳取酬”
    正确答案:——A——
4.(单选题)______要求纳入本系统中的职位本身必须是明确和具体的。          (满分:)
    A技能薪酬体系
    B职位薪酬体系
    C能力薪酬体系
    D绩效薪酬体系
    正确答案:————
5.(单选题)下列选项中属于人力资本投入方式的有:()          (满分:)
    A普通教育
    B职业技术培训
    C卫生保健
    D劳动力流动
    E均是
    正确答案:————
6.(单选题)基尼系数是一个反映()的国际指标。          (满分:)
    A收入的不平等程度
    B国家科技竞争力
    C社会消费水平
    D通货膨胀情况
    正确答案:————
7.(单选题)效率工资理论的微观经济学基础不包括()。          (满分:)
    A刺激效应
    B蝴蝶效应
    C逆向选择效应
    D劳动力流向效应
    正确答案:————
8.(单选题)下列属于内在薪酬的是()          (满分:)
    A发展机会
    B员工福利
    C奖金
    D津贴
    正确答案:————
9.(单选题)德萨米的思想是()。          (满分:)
    A“相称平等”
    B“按劳取酬”
    C“均等分配”
    D“按需分配”
    正确答案:————
10.(单选题)下列劳动报酬形式中,属于高差异、低刚性的是()          (满分:)
    A基本工资
    B奖金
    C医疗保险
    D集体福利
    正确答案:————
二、多选题:
11.(多选题)战略性薪酬的基本要求主要有两点分别是()          (满分:)
    A支持经营战略
    B适应外部压力
    C竞争性
    D提高效率
    正确答案:————
12.(多选题)保证企业内部一致性的工具有()          (满分:)
    A薪酬调查
    B绩效考核
    C工作评价
    D薪酬计划
    E工作分析
    正确答案:————
13.(多选题)确定合理人工费用的因素有:()          (满分:)
    A企业支付能力
    B职工生计费用
    C工资市场行情
    D薪酬计划
    正确答案:————
14.(多选题)海氏法作为一种流行的职务评价方法,他的构成因素有____。          (满分:)
    A领导能力
    B创新能力
    C诀窍
    D解决问题的能力
    E职务责任
    F沟通能力
    正确答案:————
15.(多选题)现代企业收入分配制度的外在表现形式包括()。          (满分:)
    A工资分配制度
    B职工福利制度
    C剩余收益分配制度
    D考核制度
    正确答案:————
三、判断题:
16.(判断题)科技人员的收入设计应有双通道晋升阶梯,并使用成熟曲线进行报酬管理。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
17.(判断题)要素比较法能够直接得到岗位的工资水平,应用最为广泛。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
18.(判断题)排列法的优点是简单方便,易于理解和操作且节约成本,其缺点是定义等级困难,给主观判断留下了较大的空间。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
19.(判断题)处于不同供求关系的劳动者工资水平差异大,这一现象更易于被人力资本工资理论解释。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
20.(判断题)边际生产率工资理论认为劳动的边际生产率决定工资。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
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