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东财《公务员制度》在线作业二
东北财经大学在线作业完整答案
一、单选题:
1.(单选题)国家公务员履行的义务,其基本内容有:____。 (满分:)
A四项
B八项
C十四项
D十五项
正确答案:——B——
2.(单选题)下列公务员职务中属于领导职务的是 (满分:)
A副科长
B调研员
C巡视员
D主任科员
正确答案:——A——
3.(单选题)下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是 (满分:)
A职务和级别可以彼此取代
B公务员可以只有职务、无级别
C二者是“一职数级,上下交叉”的关系
D二者是“一职一级,一一对应”的关系 txt文件首位中间可以设置文本;doc文件中只插入了尾部;
正确答案:——C——
4.(单选题)下列应当免职办理手续中,属职务发生变动的是()。 (满分:)
A离职学习超过一年者
B因健康原因不能坚持正常上作一年以上者
C转换职位任职者
D退休者
正确答案:————
5.(单选题)根据我国公务员法的规定,属于公务员范围的人员是 (满分:)
A由国家财政负担工资福利的人员
B以上三个条件同时具备的人员
C纳入国家行政编制的人员
D依法履行公职的人员
正确答案:————
6.(单选题)不胜任现职又不接受其他安排的公务员,应当____。 (满分:)
A调任
B辞退
C转任
D降职
正确答案:————
7.(单选题)按公务员的资历和能力确定的工资是____。 (满分:)
A职务工资
B级别工资
C基础工资
D工龄工资
正确答案:————
8.(单选题)公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核____。 (满分:)
A政治素质
B职业道德
C领导能力
D工作实绩
正确答案:————
9.(单选题)公务员在担任某特殊的职务涉及回避制度规定的四种亲属关系时,就必须回避。这种回避叫___。 (满分:)
A地区回避
B公务回避
C业务回避
D任职回避
正确答案:————
10.(单选题)新中国完善干部管理制度的时期是____。 (满分:)
A1949~1966年
B1966年5月~1976年10月
C1976年10月~1987年
D1987年至今
正确答案:————
二、多选题:
11.(多选题)公务员的培训保障包括____。 (满分:)
A初任职培训
B任职培训
C专门业务培训
D更新知识培训
正确答案:————
12.(多选题)公务员不得辞职包括下列情况____。 (满分:)
A未满55周岁
B未满最低服务年限
C工作年限未满20年
D在涉及国家机密的职位上任职
正确答案:————
13.(多选题)职级在四至五级的公务员职务有:____。 (满分:)
A部级副职
B司级正职
C省级副职
D厅级正职
正确答案:————
14.(多选题)在我国,公务员不得辞职的情形有 (满分:)
A在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的
B正在接受审查的
C重要公务尚未处理完毕,而且需由本人继续处理的
D受到行政记大过处分,正在处分期间的
E未满最低服务年限的
正确答案:————
15.(多选题)公务员保险主要包括____。 (满分:)
A养老保险
B伤残保险
C医疗保险
D死亡保险
正确答案:————
16.(多选题)对国家公务员考核的原则是()。 (满分:)
A客观公正
B民主公开
C注重实绩
D依法考核
正确答案:————
17.(多选题)自愿提前退休方式的条件是:____。 (满分:)
A男年满55周岁,且工作年限满20年的
B女年满55周岁,且工作年限满20年的
C工作年限满30年的
D丧失工作能力的
正确答案:————
18.(多选题)在四种应回避的亲属关系中,如一方担任领导职务,另一方则不能在其担任的工作有:____。 (满分:)
A监察工作
B审计工作
C财务工作
D人事工作
正确答案:————
19.(多选题)下列属于公务员的任职条件的是:____。 (满分:)
A新录用人员试用期满合格的
B转换任职的
C晋升或者降职的
D免职后需要恢复工作的
正确答案:————
20.(多选题)公务员职务中非领导职务序列包括____。 (满分:)
A办事员
B调研员
C科员
D巡视员
正确答案:————
21.(多选题)根据权利的内容不同,可以把公务员的权利分为()。 (满分:)
A身份方面
B职务方面
C经济方面
D政治方面
正确答案:————
22.(多选题)我国公务员职务任免原则有:____。 (满分:)
A依法办事
B任人唯贤
C因事择人
D一人一职
正确答案:————
23.(多选题)我国的职位分类制度的基本原则有:____。 (满分:)
A兼顾原则
B适用原则
C动态原则
D法制原则
正确答案:————
24.(多选题)公务员工资制度的原则有____。 (满分:)
A按劳分配原则
B正常增资原则
C物价补贴原则
D平衡比较原则
E试用期工资原则
正确答案:————
25.(多选题)职位分类的优点有:____。 (满分:)
A为公务员的录用、考核、奖惩等提供客观依据
B使职位井然有序
C形成合理的工资结构
D克服人事管理中的主观随意性
正确答案:————
尾部同首部
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