中石油（华东）《人力资源开发与管理》2018年春学期在线作业（二）

欧阳老师

《人力资源开发与管理》2018年春学期在线作业（二）
奥鹏中国石油大学

一、单选题：
二、多选题：
1.（多选题）史前管理的特点有（）。          (满分:)
    A管理具有普遍性
    B管理具有组织性
    C管理具有权威性
    D管理具有习惯性。
    正确答案:——ABCD——
2.（多选题）美国管理学家米勒把企业人际关系亲密化程度的演变分为（）等阶段。          (满分:)
    A工业化之前以“家庭”为中心的阶段
    B工业化时代的敌对关系阶段
    C工业化时代“家庭”为中心的阶段
    D信息社会的共同体命运阶段
    正确答案:——ABD——
3.（多选题）孟子的“性善论”主要包括（）。          (满分:)
    A人的素质，可以为善
    B仁义礼智，人所共有
    C人性如水，随势而变
    D求则得之，舍则失之
    正确答案:——ABD——
4.（多选题）心理环境中对人的行为有影响的因素包括()。          (满分:)
    A人的气质与性格对行为的影响
    B人的习惯与兴趣对行为的影响
    C人的文化素质对行为的影响
    D人的从众心理对行为的影响
    正确答案:————
5.（多选题）模糊思维的特征有()。          (满分:)
    A思维的模糊性
    B思维的非逻辑性
    C思维的意会性
    D思维的瞬时性.
    正确答案:————
三、判断题：
6.（判断题）心理承受力是实现值和期望值的比值。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
7.（判断题）我国古代道家“无为而治”的思想在本质上是“顺应自然”。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
8.（判断题）中国特色的管理，其思想基础是集体主义。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
9.（判断题）柔性管理强调管理效果的立竿见影。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
10.（判断题）思维中的“有问题推定”是从法律上的无罪推定引申来的。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
11.（判断题）柔性管理中模糊等于放弃原则。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
12.（判断题）柔性管理对管理对象实施的是软控制。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
13.（判断题）对事物的模糊处理并不意味着放弃原则。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
14.（判断题）在权力影响力与非权力影响力的关系中，起基础性作用的是非权力影响力。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
15.（判断题）柔性管理中“物理”的内涵包括物质条件、自然环境、生活水平及用于激励的物质、金钱。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
16.（判断题）在权力影响力与非权力影响力的关系中，起基础作用的是权力影响力。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
17.（判断题）在决策中最优解是现实存在而且可以达到的。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
18.（判断题）孟子的“性善论”与Y理论都肯定了人性本质上是善良的、美好的。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
19.（判断题）外在管理理想效果的实现，必须通过内在管理起作用。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
20.（判断题）管理群体的效能是个体效能的叠加，加法原则依然适用。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
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