南开大学18春学期《绩效与薪酬管理》在线作业（随机）

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第1题员工福利能有效地吸引和保留优秀员工，培养员工的()。
A、信心南开大学在线作业为随机作业


B、忠诚度
C、敬业精神
D、积极性。
正确答案B
第2题薪酬成本控制是()都很重视的。
A、干部
B、企业
C、工厂
D、员工。
正确答案B
第3题绩效考核要选择合适的()考核时间。考核的时间间隔不能太长或太短，要适度。
A、考核地点
B、考核时间
C、考核方式
D、考核周期
正确答案B
第4题职务薪酬制是按照()规定薪酬标准的一种薪酬等级制度。
A、级别
B、职务
C、岗位
D、称谓。
正确答案B
第5题劳动力市场上的劳动力供给，是指()的人口群体所能够承担的工作总量。
A、所需
B、就业
C、求职
D、特定。
正确答案
第6题绩效管理系统的（）取决于组织希望在多大范围内对现有条件进行分析。
A、使用程度
B、使用范围
C、使用环境
D、使用人员
正确答案A
第7题随着专门知识价值的被确认，（）作为独特的生产要素正在取代人力资本并排在产业资本、金融资本之首。
A、资本节约
B、资本计划
C、智力资本
D、资本创造
正确答案C
第8题（）的设定，是目标管理程序的第一步，实际上是上下级共同确定各个层级所要达到的绩效目标。
A、考评目标
B、绩效目标
C、工作目标
D、业绩目标
正确答案B
第9题绩效管理的过程是企业使其绩效与企业的战略及目标相一致的过程，以通过持续()实现企业及个体的效率。
A、改善绩效
B、提高利润
C、改善服务
D、降低成本。
正确答案A
第10题目标管理有助于改进（）的职责分工。
A、市场结构
B、运营结构
C、薪酬结构
D、组织结构
正确答案

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