南开18春学期《管理伦理》在线作业（随机）

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【奥鹏】[南开大学]18春学期《管理伦理》在线作业
试卷总分100得分100南开大学在线作业均为随机作业


第1题下列关于中国建立企业信用管理制度的基本原则的叙述错误的是（）。
A、设计的前提和依据是实行有中国特色社会主义市场经济体制
B、将市场经济和社会主义初级阶段有机融合
C、既具有市场经济共性，又兼顾中国国情
D、与国际接轨，实施与西方国家相同的市场经济制度
正确答案
第2题下列哪项不是市场机制的构成要素。
A、自由交换
B、利润奖赏
C、多样化的价值系统
D、经济角色
正确答案C
第3题确立企业财务伦理的途径中()是从财务行为的后果来评价财务行为对与错、是与非、道德与不到的。
A、目的论途径
B、道义论途径
C、相对论途径
D、社会契约论途径
正确答案A
第4题企业在服务中最常遇到的伦理问题是（）。
A、消费者索赔问题
B、格式合同问题
C、售后服务问题
正确答案B
第5题企业道德自律与他律的关系是（）。
A、自律是前提
B、他律占主要地位
C、二者互不关联
D、辩证统一的
正确答案
第6题从事安全伦理的学者刘星提出了()的概念将其界定为“在安全活动中和安全社会关系中所发生的安全道德现象”
A、安全伦理学
B、安全伦理
C、道德伦理
D、道德伦理学
正确答案A
第7题根据美国“格林里夫仆从领导中心”负责人LarryC.Spears的研究()特征是促进更新与整合的强大力量。
A、愈合
B、构想
C、管家
D、致力于员工的成长
正确答案A
第8题()强调“人是管理的资源具有很强的再生性是最丰富、最重要的资源”它是企业人力资源管理伦理规范的核心原则
A、集体主义原则
B、公平原则
C、以人为本原则
D、诚信原则
正确答案C
第9题企业社会表现与财务绩效之间()。
A、毫无关系
B、存在正向关系
C、难以确定
D、存在反向关系
正确答案B
第10题当企业追求()时它无法产生比个体捐助者更大的收益
A、社会目标
B、企业目标
C、经济目标
D、效益
正确答案A
第11题()要求管理者在企业的人力资源管理过程中将每个劳动者看作平等的“个体”加以看待排除任何歧视性的观点与做法。
A、集体主义原则
B、公平原则
C、以人为本原则
D、诚信原则
正确答案B
第12题（）是市场和企业的基石。
A、资本
B、管理
C、人才
D、诚信
正确答案

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