18春北理工《薪酬管理》在线作业

(单选题)120世纪90年代以前，企业组织采取的是()型机构
A职能北京理工大学答案

B市场
C控制
D管理
正确答案A
(单选题)2下列有关全面薪酬战略的说法正确的是()
A是年度定期加薪
B是一种既得权利
C是垂直的晋升
D不是工作的保障性
正确答案D
(单选题)3委托代理理论实际上是()中关于激励的理论
A心理学
B社会学
C经济学
D企业学
正确答案C
(单选题)4以()为基础的薪酬体系被越来越多的企业应用
A能力
B要求
C职位
D工作性质
正确答案A
(单选题)5下列有关外部成长策略的描述不正确的是()
A单一方向发展
B纵向一体化
C横向一体化
D多元化
正确答案A
(单选题)6员工在未进入企业之前首先能引起其关注的是()
A企业文化
B薪酬水平
C管理水平
D工作的挑战性
正确答案B
(单选题)7企事业单位应该按本单位工资总额的()缴纳失业保险费
A0.5%
B1%
C1.5%
D2%
正确答案
(单选题)8下列说法正确的是()
A与内在薪酬相比，员工与企业都倾向于外在薪酬
B员工对薪酬的抱怨一定因为薪酬而起
C内在薪酬与企业的薪酬之间存在必然联系
D企业必须在外在报酬和内在报酬之间有所倾向
正确答案
(单选题)9薪酬水平及外部竞争性的重要性不包括()
A吸收员工
B控制劳动成本
C塑造企业形象
D提升企业竞争力
正确答案
(单选题)10下列不属于组织绩效的是()
A公司绩效
B部门绩效
C团队绩效
D个人绩效
正确答案
(多选题)1在企业中的薪酬体系进行沟通通常采用的步骤有()
A确定沟通目标
B收集相关信息
C制定沟通策略
D选择沟通媒体
正确答案
(多选题)2员工一旦认为自己在薪酬方面受到不公平对待可能会()
A增加个人投入
B消极怠工
C采用不正当手段增加个人收入
D从心里到身体上远离自己认为不公平的地方
正确答案
(多选题)3任何企业的薪酬设计都必须满足的要求包括()
A内部一致性
B外部竞争性
C绩效报酬的公平性
D薪酬管理过程的公平性
正确答案
(多选题)4对于大多数企业都存在的市场包括()
A原材料市场
B劳动力市场
C资本市场
D产品市场
正确答案

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