18春北交《劳动法与社会保障法》在线作业一

奥鹏作业答案

(单选题)1劳动法律关系的基本要素，不包括哪个？
A劳动法律关系主体北京交通大学答案

B劳动法律关系客体
C劳动法律关系的内容
D劳动法律行为
正确答案D
(单选题)2历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》。
A英国
B美国
C德国
D法国
正确答案A
(单选题)3某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某适应该工作。企业经了解得知，张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况，于是该企业决定解除与张某的劳动合同。对此，下列说法哪项是正确的？()
A因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除
B因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同
C此劳动合同不应解除，而应变更
D此劳动合同无效，自订立时起就无法律效力
正确答案D
(单选题)4我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权（）。
A拒绝执行
B提出批评
C检举
D控告
正确答案A
(单选题)5下列关于劳动报酬的说法中，错误的是（）。
A用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B工资应当以货币形式按照劳动合同约定的方式支付给劳动者本人
C用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
D劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
正确答案B
(单选题)6（）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。
A职业安全权
B休息权
C劳动就业权
D报酬权
正确答案C
(单选题)7下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
A在我国境内设立的外商独资企业
B我国公民在境外设立的独资企业
C我国境内设立企业派驻境外的劳动者
D我国境内的个体经济组织
正确答案B
(单选题)8根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。
A加班加点工作额外获得的劳动收入
B用人单位发放的生活困难补助费
C用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
正确答案A
(单选题)9养老保险基金的来源有三个基本渠道：国家财政补贴、用人单位（或雇主）和劳动者缴纳保险费，其中最主要的来源是（）。
A用人单位缴纳的养老保险费
B职工个人缴纳的养老保险费
C国家统一拨付的财政补贴
D用人单位和职工共同缴纳的养老保险费
正确答案A
(单选题)10张某去一家企业应聘，称自己原是杂志社高级翻译，精通英、日两门外语。该企业正急需张某这样的人才，准备以高薪委以重任，并签订了劳动合同。然而张某在实际工作中经常出现错误，给该企业造成较大财产损失。经了解张某从未当过翻译，英语水平差，日语更是一窍不通。该企业决定与张某解除劳动合同。请问劳动争议处理机构应如何认定此案？（）
A张某不同意解除劳动合同，该企业无权单方解除劳动合同
B张某给该企业造成较大损失，该企业有权解除劳动合同
C此劳动合同不应解除，应予变更
D该劳动合同应认定为无效
正确答案D
(单选题)11劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。
A民法
B经济法
C行政法
D社会保障法
正确答案A
(单选题)12劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。
A10周岁
B14周岁
C16周岁
D18周岁
正确答案C
(单选题)13以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（）。
A乡镇企业与其职工之间的关系
B某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C个体老板与其雇工之间的关系
D国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
正确答案B

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