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北京语言大学网络教育学院
201803考试批次
《员工关系管理》结课作业


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北京语言大学网络教育学院
《员工关系管理》结课作业
注意:
本学期所布置的结课作业,请同学一律按照以下要求执行:
1) 结课作业提交起止时间:2018年2月1日--3月19日。(届时平台自动关闭,逾期不予接收。)
2) 结课作业课程均需通过“离线作业”栏目提交电子版,学院不收取纸介的结课作业,以纸介回寄的作业一律视为无效;
3)截止日期前可多次提交,平台只保留最后一次提交的文档,阅卷时以最后一次提交的结课作业为准,截止日期过后将关闭平台,逾期不交或科目提交错误者,按0分处理;
4) 提交文档要求:提交的文档格式为doc、rar,大小10M以内;
5) 必须严格按照每门课程的答题要求完成作业,没有按照学院要求来做的结课作业,将酌情扣分。
综合题(本大题共5小题,请任选其中两道题作答, 答题时请注明题号。每小题50分,总分100分)
1.你公司想雇佣一些兼职的人员,请根据所学知识,结合非全日制用工的含义和特点,制定一个兼职人员管理办法。(请按照管理制度的形式提交,不少于1500字)
2.作为一家建筑企业的人力资源经理,请结合建筑行业的特点和用工形式,阐述员工劳动合同应包含的内容和注意事项。(不少于1500字)
3.一名部门经理在公司已经工作13年,公司拟辞退他,请结合劳动合同管理的相关规定,制定一份针对他的辞退工作方案。(不少于1500字)
4.公司华大价钱聘请了一位技术专家,为防止其流失给公司带来的损失,请根据所学知识,制定一份针对他的培训协议(请按照标准协议的形式提交,不少于1500字)。
5. 如果你是一家制造型企业的人力资源经理,目前人员流失很严重,请结合所学知识,说明员工离职率的计算方法,并制定一份降低人员流失的工作计划。(不少于1500字)


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共 0 个关于本帖的回复 最后回复于 2018-3-22 15:21

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