【北航】18年4月补考《劳动法》考核要求-劳动法

北航《劳动法》考核要求
一、多项选择题（每题2分，共10分，每题至少有一项答案正确，多选或少选均不得分）
　　1、劳动法律关系是由以下哪些基本要素构成的（          ）。
A．劳动法律关系主体   
B．劳动法律关系客体   
C．劳动法律关系的内容
D．劳动法律行为     
2、我国的《劳动法》和其他相关法规都对职工的加班加点进行了严格的限制，只有在特殊情况下，才能不受这些限制要求职工进行加班。这些特殊情况包括：（          ）。
A．如果不加班用人单位的利益将遭受重大的不可挽回的损失的
B．如果不加班用人单位的商业信誉将遭受重大冲击的
C．发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
D．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障影响生产和公众利益，必须及时抢修的
3、《劳动法》规定的对女职工的四期保护的有（          ）。
A．经期   
B．孕期   
C．哺乳期   
D．生产期   　
4、根据有关法律规定,工会在享有相关权利的同时,也应当承担相应的义务.工会应当承担的义务包括(          )。
A．组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动
B．为职工提供法律服务
C．协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业
D．为职工提供社会保险和失业保险
5、我国现行的工时制度形式有(          )。
A．标准工时制   
B．计件工时制   
C．缩短工时制   
D．综合工时制
二、填空题（每空1分，共10分）
6、        是劳动法产生的社会经济基础。
7、根据法律性质，劳动法可分为劳动实体法、___________、___________。
8、我国《劳动法》第33条规定，集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由___________与企业签订。
9、___________原则是违反劳动法责任的基本归则原则。
10、休息时间既包括工时制度规定时间之外的时间，也包括___________和___________。
11、职业纪律和职业道德共同的调整对象是___________。
12、劳动行政部门在处罚决定作出之日起_______日内，应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位。
13、___________程序是处理劳动争议的最终程序。
三、名词解释（每题4分，共20分）
14、公平就业
15、劳动合同
16、竞业限制
17、集体协商
18、津贴
三、简答题（每题10分，共40分）
1、简述社会保险的含义。
2、简述职业安全法律保障的特征。
3、劳动者的休息权具体包含哪些内容？
4、简述职业教育与普通教育的联系与区别
四、论述题（20分）
试述社会保险、社会救济和社会福利的区别。

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