四川农业大学《组织行为学（专科）》18年3月在线作业及答案

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《组织行为学（专科）》18年3月在线作业0001
试卷总分100得分0答案

一、单选题(共10道试题共40分)
1.组织行为学的学科性质()
A.是科学性的学科
B.是阶级性的学科
C.边缘性的学科
D.是边缘性和两重性的学科
2.教师对他所在学校及其组织目标的认同并希望维持组织成员身份属于()
A.工作参与
B.组织认可
C.组织承诺
D.工作满意度
3.临时检查卫生、学生抽查考试都属于()的强化方式
A.固定比例的强化
B.可变比例的强化
C.可变间隔的强化
D.固定间隔的强化
4.在一个群体中如果成员扮演任务角色的多而扮演维护角色的少则被称为任务群体。这种群体对于应付()很适合。
A.紧急任务
B.非常规任务
C.常规任务
D.生产任务
5.头脑振荡法也称头脑风暴法最早由奥斯本于20世纪50年代提出。头脑振荡的原意是指()当用于群体决策时则是指让人敞开思想、畅所欲言的一种方法。
A.一般人的正常表达
B.管理者的经验
C.精神病人的胡言乱语
D.专家的精辟分析
6.按照需要的功能特征来区分可将需要分为()。
A.物质需要与精神需要
B.自然需要与社会需要
C.生理需要与心理需要
D.优势需要与次要需要
7.支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突这是一种有益的冲突通常被称为()。
A.功能失调的冲突
B.功能正常的冲突
C.群体冲突
D.部门冲突
8.下列哪些不属于组织()
A.家庭
B.宗教协会
C.奥运会自愿者组织
D.某风景旅游点的众多游客
9.归因指的是()
A.一个观察者根据外在的行为作出有关行动者或他本人的内部状态的推论过程
B.一个观察者根据内在的行为作出有关行动者或他本人的外部状态的推论过程
C.一个观察者根据外在的行为作出有关本人的内部状态的推论过程
D.一个观察者根据外在的行为作出有关行动者的内部状态的推论过程
10.这些流行语中哪一项最好地反映了首因效应()
A.同类的鸟儿聚一块
B.第一印象是永远的印象
C.如果起先你没有成功，尝试、尝试、再尝试
D.有得必有失
二、多选题(共10道试题共40分)
1.粘液质的主要行为特征()
A.沉着平稳，反应迟缓
B.内倾性明显
C.对兴奋性行为改造较易
D.对兴奋性行为改造较不容易
E.外倾性明显
2.管理方格理论是综合考虑()而制定的。
A.关心人的程度
B.关系财务的程度
C.关心组织程度
D.关心生产的程度
E.关心舆论程度
3.人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和象征性的义务包括()。
A.领导者角色
B.挂名首脑角色
C.联络员角色
D.决策制定角色
E.资源分配者角色
4.组织文化具有多种多样的表现形式主要包括()。
A.文字和标识
B.物质象征
C.仪式
D.实物形象和艺术造型
E.语言
5.下列哪几项是对待非正式组织的正确态度()。
A.接受并理解非正式组织
B.发挥非正式组织积极作用
C.不考虑非正式组织的利益
D.注重培育合作的非正式组织，使其居于支配地位
E.注重培育合作的非正式组织，但不应使其居于支配地位
6.以下哪些是过程激励理论()。
A.期望理论
B.公平理论
C.强化理论
D.需要层次理论
E.双因素理论
7.人们的价值观来自于()一部分是的其余则受到因素影响。
A.遗传
B.社会环境
C.政治
D.经济
E.文化
8.下列哪些是组织环境要素()。
A.人力资源供给
B.原材料
C.气候
D.法律
E.技术
9.根据奥德弗的ERG理论员工的相互关系需要主要包括()。
A.社交需要
B.自我实现需要
C.安全需要
D.人际关系和谐的需要
E.相互尊重的需要
10.麦格雷戈认为由Y理论引出的管理方式的特点是()
A.把效率放在首要地位
B.把调动员工内在积极性放在首位
C.强调实现对员工的自我控制
D.让职工参与管理
E.主要采取控制、指挥的手段
三、判断题(共5道试题共20分)
1.学习型组织的真谛是利用先进的信息技术和学习方面来进行学习的组织。
A.对
B.错
2.四分图理论认为哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中效率与“组织”之间的关系成反比而与“关心人”的关系成正比。
A.对
B.错
3.由于冲突会对群体造成消极的影响所以要尽可能比减少甚至避免冲突。
A.对
B.错
4.在组织设计的决策因素中控制下属的多少程度反映了组织的控制跨度因素。
A.对
B.错
5.由获得个体某一行为特征的突出印象进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为定型效应。
A.对
B.错

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