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东师2017年秋季《公共人力资源管理》期末考核
期末作业考核
《公共人力资源管理》

满分100分
一、名词解释(每题5分,共25分)
1. 公共人力资源管理
2. 公开竞争性考试
3. 国家公务员的控告
4. 我国公共人力资源的培训
5. 社会保障制度
二、简答题(每题15分,共75分)
1.概括公共人力资源规划的意义。
2. 试述公共人力资源奖励的原则。
3. 简述江泽民同志有关选拔任用干部的主要观点。
4. 简述我国公务员考核的主要内容。
5. 我国现行公务员职级工资的正常晋升的途径。




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