17秋川大网院《企业管理学》第一次网上作业（答案）

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完成日期：2018年01月18日21点04分
说明：每道小题选项旁的标识是标准答案。
一、单项选择题。本大题共18个小题，每小题2.0分，共36.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1.
1、发挥集体作用，满足个人努力无法满足的需要是管理的（）
A.
任务
B.
目的
C.
手段
D.
过程
2.
企业管理的根本依据就是（）
A.
管理标准
B.
管理过程
C.
管理质量
D.
管理原理
3.
提出“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”理论的人是：（）
A.
马克思
B.
孔茨
C.
法约尔
D.
林德&#8226厄威克
4.
把管理看作是对组织行为的领导和协调的是（）
A.
过程学派
B.
行为学派
C.
决策学派
D.
系统学派
5.
企业的管理技术属于企业生产中的（）
A.
产成品
B.
无形资产
C.
有形资产
D.
企业商誉
6.
商品经济条件下的企业最为关心的环境因素是（）
A.
社会文化环境
B.
自然地理环境
C.
市场环境
D.
政治法律环境
7.
企业首要的功能和责任是（）
A.
生产商品
B.
培养人才
C.
保护环境
D.
缴纳税收
8.
1961年，美国通用电气工程师费根堡姆等提出了（）
A.
系统管理模式
B.
全面质量管理
C.
目标管理
D.
设备综合工程学
9.
系统管理模式主张实行（）
A.
全过程管理
B.
全员管理
C.
分段管理
D.
综合管理
10.
目标管理的中心是（）
A.
个人价值实现
B.
组织的成果和成功
C.
管理手段的科学
D.
目标具体
11.
实施目标管理最后一个阶段的工作是（）
A.
实施目标
B.
制定目标
C.
考核评价
D.
修订目标
12.
企业基础管理的水平就是企业的（）
A.
人员素质
B.
技术素质
C.
综合素质
D.
管理素质
13.
企业的基本产出是（）
A.
商品产出
B.
人才产出
C.
技术产出
D.
资金产出
14.
帮助人们实现其价值是人本管理的（）
A.
基础
B.
过程
C.
实质
D.
内容
15.
贯彻效率优先、兼顾公平的原则是实行人本管理企业的（）
A.
管理体制标志
B.
管理政策标志
C.
企业战略标志
D.
企业目标标志
16.
企业最基本的激励手段是（）
A.
生产目标激励
B.
物质利益激励
C.
企业目标激励
D.
环境目标激励
17.
20世纪60年代，美国心理学家亚当斯提出了（）
A.
公平理论
B.
绝对报酬理论
C.
强化理论
D.
行为修正理论
18.
在生产过程中及时告知职工已取得的绩效和存在的差距从而起到激励的作用是()
A.
荣誉激励
B.
参与激励
C.
榜样激励
D.
信息激励
二、多项选择题。本大题共16个小题，每小题2.0分，共32.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。
1.
管理的基本职能包括：（）
A.
计划
B.
监督
C.
激励
D.
控制
2.
企业管理的特点包括：（）
A.
盈利性
B.
风险性
C.
灵活性
D.
自主性
3.
国际上通行的对企业规模的分类是按照（）
A.
人数
B.
销售额
C.
资产规模
D.
产品数量
4.
按企业资源要素分类，可以分为（）
A.
资金密集型企业
B.
劳动密集型企业
C.
设备密集型企业
D.
知识密集型企业
5.
企业系统结构应该包括（）
A.
生产要素结构
B.
物质结构
C.
企业系统要素布局
D.
企业的组织结构
6.
现代企业的内外联系按其性质可以分为（）
A.
人员联系
B.
生产技术联系
C.
经济联系
D.
社会文化联系
7.
影响企业生产的环境因素有（）
A.
经济环境
B.
政治环境
C.
自然地理环境
D.
科学技术环境
8.
企业经营的核心问题包括（）
A.
经营主体
B.
经营动机
C.
经营环境
D.
如何经营
9.
系统管理模式的周期包括（）
A.
计划
B.
执行
C.
检查
D.
修正
10.
为目标管理制定目标的具体要求有（）
A.
目标要明确
B.
目标要系统
C.
目标要平衡
D.
便于考核
11.
企业活力的具体表现有（）
A.
创新力
B.
竞争发展力
C.
技术运用力
D.
应变力
12.
影响企业货币形式成果的因素包括（）
A.
商品价格
B.
会款与折扣
C.
销售收入分配
D.
合理纳税
13.
人的价值包括（）
A.
生产价值
B.
社会价值
C.
自我价值
D.
资源价值
14.
企业实行人本管理的标志有（）
A.
目标标志
B.
战略标志
C.
工作环境标志
D.
领导作风标志
15.
企业文化的功能主要有（）
A.
导向功能
B.
宣传功能
C.
激励功能
D.
凝聚、协调和控制功能
16.
建设企业文化应该完成的工作有（）
A.
形成机制
B.
企业文化设计
C.
企业文化贯彻
D.
企业文化的变革
三、判断题。本大题共16个小题，每小题2.0分，共32.0分。
1.
具有独立法人资格的从事生产、流通等经济活动的机构就是企业。
2.
企业的经济功能就是企业所经营的业务。
3.
小型企业由于人员少，技术相对专门化等原因，所以只适合生产单一标准的产品。
4.
相同所有制的企业一般应采用相同的经营形式。
5.
私有股份制企业的最高权力机构是全体员工大会或职工大会。
6.
集体所有股份合作企业的最高权力机构是全体员工大会或职工大会。
7.
企业系统的要素布局是指企业内部门设置、人员分工及行政隶属关系。
8.
所谓机制就是决定某种系统运动方式的物质结构、动因动力及其调控的方式。
9.
企业活力可以分为两个层次，即产品层次和人员层次。
10.
利用投入产出模型分析企业潜力，必须按照投入—转换—产出—保护的分析程序进行。
11.
企业供应链管理就是对供应商的管理。
12.
企业进行虚拟经营也一定要拥有车间、厂房和销售人员。
13.
企业实行人本管理，其企业目标就应重视人力资源开发。
14.
企业实行人本管理，其经营战略应更加重视人力资源开发。
15.
以人为本的企业在领导作风方面更加重视领导艺术和企业文化。
16.
企业文化就是产品的设计、质量、厂容厂貌、员工服饰等。

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