东财在线劳动合同法最新理论与实务第二套作业（4章~6章）

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东财在线劳动合同法最新理论与实务第二套作业（4章~6章）



【1】用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，则（ ）。去提问
A、劳动合同预告解除

B、劳动合同即时解除

C、劳动合同终止

D、劳动合同继续






【2】劳动合同的变更既能针对合同的内容进行修改或补充，又能对主体进行变更。（ ）去提问
正确

错误






【3】女职工在孕期、产期、哺乳期时劳动合同到期的，则劳动合同自动终止。（ ）去提问
正确

错误






【4】用人单位被吊销营业执照，不意味着其法人资格被强行剥夺。（ ）去提问
正确

错误






【5】某高校学生李某2008年7月毕业后与一县城医院签署就业协议，协议中约定李某必须服务六年，否则需承担10,000元的违约金。李某现在又考虑离家太远，不想去该县城工作，问是否需要支付违约金（ ）。
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A、需要支付违约金，但可以主动与单位协商，减少支付违约金的数额

B、需要支付违约金，因属于根本违约的情形

C、不需要支付违约金，因不属于劳动合同法规定可以约定违约金的情况

D、不需要支付违约金，因该违约金的约定数额过高而导致无效






【6】王某与某公司签订四年期劳动合同，合同中约定工作地点在市区中心，在6个月的试用期即将届满时，因公司业务需要进行了岗位调动，将王某调至郊区分公司，此时王某的做法正确的是（ ）。
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A、不能解除合同，只能与公司进行协商解决，协商不成申请劳动仲裁

B、不能解除合同，因为王某正处于试用期中

C、可以即时解除合同，无需通知用人单位，并可要求单位支付经济补偿金

D、可以提前三日通知用人单位解除合同，并要求经济补偿金






【7】《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（ ）等货币性收入。
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A、计时工资或计件工资

B、奖金

C、津贴

D、补贴






【8】用人单位违法解除或终止劳动合同的后果可能有（ ）。
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A、继续履行

B、支付经济补偿金

C、支付赔偿金

D、支付经济补偿金并支付赔偿金






【9】经济补偿金因其发生的原因不同，可以分为（ ）。
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A、劳动合同解除时的经济补偿金

B、劳动合同解除时的违约金

C、劳动合同终止时的经济补偿金

D、竞业限制经济补偿金






【10】根据《劳动合同法实施条例》的规定，有下列情形，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的有（ ）。
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A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

D、劳动者被依法追究刑事责任的






【11】集体合同中，协调处理集体协商争议，期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（ ）。
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A、5日

B、10日

C、15日

D、20日






【12】地方集体合同在（ ）发生法律效力。
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A、该地方特定的区域内

B、特定行业的用人单位及其劳动者

C、从事特定职业的用人单位及其劳动者

D、全国范围内






【13】集体合同是指（ ）代表本单位全体劳动者的共同利益，作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。去提问
A、工会主席

B、个别劳动者

C、工会或依法选举产生的职工代表

D、全体职工






【14】集体合同与劳动合同的区别有（ ）。去提问
A、主体和调整对象不同

B、目的和形式不同

C、内容不同

D、效力不同






【15】在集体合同中，协调处理集体协商争议应当按照以下程序进行（ ）。
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A、受理协调处理申请、调查了解争议的情况

B、研究制定协调处理争议的方案

C、对争议进行协调处理

D、制作协调处理协议书






【16】集体合同中劳动安全卫生主要包括（ ）。
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A、劳动安全卫生责任制

B、劳动条件和安全技术措施

C、安全操作规程、劳保用品发放标准

D、定期健康检查和职业健康体检






【17】劳务派遣制度其适用范围在不断扩大，下列那一项不属于其扩大的范围中（ ）。
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A、保洁人员

B、建筑

C、采矿

D、交通运输






【18】在人事代理中，因人事代理而发生争议的，适用（ ）上有关规定进行处理。
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A、劳动法

B、合同法

C、民法

D、行政法






【19】在劳动者与用人单位签订的固定劳动合同期限届满时，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，而劳动者自己不同意续订的，那么用人单位（ ）；劳动者与用人单位签订的固定期限劳动合同到期时，用人单位没有提出续订劳动合同的，或者用人单位虽然提出续订劳动合同的但是提出的条件低于原劳动合同约定的条件的，此时用人单位（ ）。去提问
A、应当向劳动者支付经济补偿金，不需要向劳动者支付经济补偿

B、不需要向劳动者支付经济补偿金，应当向劳动者支付经济补偿金

C、不需要向劳动者支付经济补偿金，也不需要向劳动者支付经济补偿金

D、应当向劳动者支付经济补偿金，应当向劳动者支付经济补偿金






【20】下列哪一项不属于《劳动合同法》在其他相关法律条文中规定用工单位负有的义务（ ）。
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A、及时足额向被派遣劳动者发放工资

B、保障被派遣劳动者参加或组织工会的义务

C、不得向被派遣劳动者收取费用

D、确保被派遣劳动者同工同酬的义务