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西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷

类别:网教          专业:行政管理          2017年12月
课程名称【编号】:人力资源开发与管理【9078】       A卷
大作业                                      满分:100分

5道题目任选4道作答,每题25分,共计100分。
一、简述题:
1、薪酬的类型及功能是什么?
2、请简要阐述员工培训的意义。
3、请简要阐述绩效管理与绩效考核的不同。
4、人力资源规划的内涵。

二、论述题:(25分)
岗位分析是一项具有技术性的工作,需要一定的人力、物力与时间。不同企业具有不同的发展战略和组织结构,岗位分析的侧重点、方法亦存有差异。其中,岗位分析中经常使用访谈法。
请论述岗位分析访谈法的内涵以及注意事项。



















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共 0 个关于本帖的回复 最后回复于 2017-12-5 13:10

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