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   人事测评         试 卷(作业考核 线上)   B  卷

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(共        页)         
总分
题号
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十


得分











单选题(10× 4分)
1.人事测评是心理测量技术在人事管理领域的应用,它以心理测量学、行为科学和( )为基础,对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。
A统计学    B数学    C逻辑学    D物理学
2.依据某种法则给物体或事件指派数字的过程是( )
A综合    B测量    C调研    D分析
3.以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为( )
A配置性测评    B选拔性测评
C开发性测评    D诊断性测评
4.人事测评的基本性质代表性、相对性、间接性和( )
A无序性       B盲目性    C自然性       D科学性
5.以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为( )
A配置性测评   B选拔性测评   C开发性测评   D诊断性测评
6测评标准体系的特性是指完备性、协调性和( )
A时效性   B比例性    C直观性   D目的性
7.依据人事测评的基本原则和理论基础,对设计的测评指标进行论证,使其具有一定的科学依据称之为( )。
A工作分析      B理论验证   C指标调查      D权重分析
8.下列选项关于价值观描述错误的是(   )
A. 价值观是对事物的社会重要性的评价标准和尺度,它使人的行为带有某种稳定的倾向性。
B. 价值观不仅有对客观事物意义的判断、评估和看法,也具备发动、推动、调整行为。
C. 价值观及其体系是决定个人行为与态度的基础。
D. 价值观是与生俱来的,具有相对稳定持久的特点。
9.兴趣按包含的内容分为(   )
A. 物质兴趣、精神兴趣和活动兴趣  
B. 物质兴趣、精神兴趣和职业兴趣
C. 物质兴趣、精神兴趣            
D. 短暂兴趣和稳定兴趣
10.下列行为不属于事业型兴趣的有(   )
A. 喜欢担任负有领导责任的社会工作
B. 通常追求权力、财富、地位
C. 善于通过调整与他人的关系来解决存在的难题
D. 缺乏从事精细工作的耐心,不喜欢那些需要长期智力劳动的工作

二.简答题(3 × 10分)
1. 测评标准的要素包含几个方面?











2测评标准建构的原则?












3.在人事测评中如何贯彻科学性原则?







三.论述(30分)
主试在观察被试的表现时,需要注意哪些问题?










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