【答案资料】大工17秋《组织行为学》在线测试2

奥鹏作业答案

1单选题(3分)
解决冲突最常用的方法是（）。大连理工大学答案

A妥协
B仲裁
C和平共处
D转移目标
正确答案A
2单选题(3分)
如果员工A认为自己和员工B相比，报酬偏低，根据公平理论，A会采取的行为是（）。
A增加自己的投入
B减少自己的投入
C努力增加B的报酬
D使B减少投入
正确答案B
3单选题(3分)
下列关于人际关系的描述不正确的是（）。
A人际关系的形成与社会实践无关。
B人际关系是一种微观的社会关系。
C人际关系表现为人际吸引与人际排斥
D人际关系是群体成员的交往与联系。
正确答案A
4单选题(3分)
双因素理论的提出者是（）。
A马斯洛
B赫兹伯格
C麦克利兰
D波特
正确答案B
5单选题(3分)
头脑风暴法主要是为了克服群体决策中的（）。
A群体压力
B舆论压力
C从众压力
D专家压力
正确答案C
6单选题(3分)
常规群体决策程序的主要弊病不包括（）。
A从众心理
B权威主宰
C铁路效应
D去个性化
正确答案
7单选题(3分)
以下各项表述正确的是（）。
A保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
正确答案C
8单选题(3分)
由组织正式文件明文规定的，群体成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）。
A非正式群体
B正式群体
C小群体
D参照群体
正确答案B
9单选题(3分)
表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）。
A尊重需要
B归属需要
C安全需要
D生理需要
正确答案A
10单选题(3分)
麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）。
A成就需要
B权力需要
C社交需要
D安全需要
正确答案A

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