东师2017年秋季《管理心理学》期末考核及答案

作业辅导

期末作业考核
《管理心理学》东北师范大学答案

满分100分
一、判断题（每小题2分，共16分）
1．技术系统是工程心理学的研究对象。（　）
2．罗伯特&#8226欧文是英国早期管理教育的先驱。（）
3．&quot麦格雷戈&quot提倡X理论反对Y理论。()
4．气质类型不能作好坏评价。()
5．赫茨伯格认为满意的对立面是不满意。()
6．罗伯特&#8226豪斯的模型中，EV代表任务完成所起的内激励作用。()
7．团体凝聚力高，团体的生产效率必定高。（）
8．在团体内部，工作任务较复杂，有的成员不能独立完成全部工作时，竞争比合作效率高。（）
二、（）（小题6分，共24分）
1.效度
2.动机
3.角色期待：
4.群体偏移：
三、（）（每小题10分，共40分）
1.权变理论的主要观点是什么？
2.霍桑实验的结论及其意义？
3.什么是群体？有何功能？
4.简述组织结构的组成要素？
四、论述题（每小题15分，共20分）
1.试评价一种领导理论。
2.结合实例谈谈卢因的三步模型。

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