东师2017年秋季《公共人力资源管理》期末考核及答案

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期末作业考核
《公共人力资源管理》东北师范大学答案

满分100分
一、（）（每题5分，共25分）
1.公共人力资源管理
2.公开竞争性考试
3.国家公务员的控告
4.我国公共人力资源的培训
5.社会保障制度
二、（）（每题15分，共75分）
1．概括公共人力资源规划的意义。
2.试述公共人力资源奖励的原则。
3.简述江泽民同志有关选拔任用干部的主要观点。
4.简述我国公务员考核的主要内容。
5.我国现行公务员职级工资的正常晋升的途径。

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