（答案资料）川大《管理心理学11150》17秋在线作业1

单选题(2分)
同一员工接到两项以上目标不一致的工作时、因无法兼顾而发生的冲突是（）。四川大学答案

A工作分派者本身的冲突
B工作分派者之间的工作
C工作与工作的冲突
D人员与工作的冲突
正确答案C
2单选题(2分)
指明变革的方向和方法，使组织成员形成新的态度和行为模式，这是勒温变革模式中的（）阶段的任务。
A解冻
B变革
C巩固
D再冻结
正确答案B
3单选题(2分)
在不同种类活动中表现出来的共同能力是（）。
A智力
B特殊能力
C才能
D再造能力
正确答案A
4单选题(2分)
个人依据自己能力大小对达到具有重要价值的目标的可能性的估计称为（）。
A效价
B期望值
C激发力量
D激励值
正确答案B
5单选题(2分)
下列领导影响力属于权力性影响力的是（）。
A资历因素
B感情因素
C才能因素
D知识因素
正确答案A
6单选题(2分)
个人工作绩效带来的报酬（）。
A与满足无关
B会直接导致满足
C与满足成正比
D不能直接导致满足
正确答案
7单选题(2分)
在起源上，管理心理学深深植根于（）。
A政治组织活动
B科技组织活动
C文教组织活动
D生产组织活动
正确答案
8单选题(2分)
巴纳德认为，只有当下级服从上级时，上级的命令才有权威，这是其主张的（）。
A权威下级说
B权威接受说
C权威认可说
D权威上级说
正确答案B
9单选题(2分)
依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。
A命令型
B说服型
C参与型
D授权型
正确答案A
10单选题(2分)
有利于强化权力性影响力的组织文化所信奉的是（）。
A超Y理论
BX理论
CZ理论
DY理论
正确答案B

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