（答案资料）川大《管理学原理12034》17秋在线作业2

1单选题(2分)
员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（）四川大学答案

A职业发展
B职业路径
C职业计划
D职业选择
正确答案C
2单选题(2分)
1.应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做（）
A职前教育
B在职培训
C职务培训
D经常培训
正确答案A
3单选题(2分)
XY理论是由（）提出的。
A麦格雷戈
B赫兹博格
C马斯洛
D亚当斯
正确答案A
4单选题(2分)
管理人员考评的内容主要包括（）。
A贡献考评和能力考评
B决策能力
C创新精神
D用人能力
正确答案A
5单选题(2分)
决策按重要性分为（）。
A长期决策和短期决策
B集体决策和个人决策
C确定型、风险型和不确定型决策
D战略、战术和业务决策
正确答案
6单选题(2分)
下列哪个属于组织文化的特征（）
A发展性
B共进性
C排他性
D一贯性
正确答案A
7单选题(2分)
从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（）
A为组织带来新鲜的血液
B有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
C有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D利用外来优势
正确答案C
8单选题(2分)
政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（）
A兰德公司
B波士顿咨询公司
CGE公司
D壳牌公司
正确答案
9单选题(2分)
当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单并动态的时候，（）结构效果较好。
A直线职能型
B任务小组
C简单
D矩阵
正确答案C
10单选题(2分)
组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度叫（）
A工作分析
B绩效评估
C职务说明
D薪酬制度
正确答案B

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