（答案资料）川大《培训开发与职业发展1171》17秋在线作业1

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1多选题(4分)
评估从事新工作的雇员的培训需求是相当简明的事情，其中培训需求评估的主要内容：四川大学答案请咨询微信或QQ515224986

A评估新雇员的培训需求
B确定在岗雇员的培训需求
C建立培训目标
D实施培训计划
正确答案ABC
2多选题(4分)
培训和发展企业员工的责任应由哪些方面分担
A人力资源部门
B直属上司
C企业策划部门
D员工
正确答案ABD
3多选题(4分)
为有效培训员工，必须把握下列哪些学习原则的重点
A目标的设定
B操练
C学习的激励
D整体或分部学习
正确答案ABC
4多选题(4分)
提供将所学转化为实用的机会。确信有利于知识从培训场所转到工作场所。为做到这一点则应该
A尽量使学习环境与工作环境相似
B提供适当的培训实习机会
C对所学机器每个特征给出标记
D整理资料并予以划分
正确答案ABC
5多选题(4分)
模拟操作是有效培训员工的一种正式培训方式，其优点有
A提升学习者知识水准
B提升学习者的技术水平
C综合学习者高度参与机会
D训练人数具有灵活性
正确答案BC
6多选题(4分)
无论用教科书还是计算机作为程序化教学手段，程序化教学都有其同功能
A为学习者搜集需要的信息
B向学习者提出疑问、事实或问题
C让学习者回答
D对学习者的回答给予反馈
正确答案BC
7多选题(4分)
在企业正式的欢迎新员工仪式上，有为期一至数周的培训课程，让新员工熟习企业文化和动作情况，要让员工在企业有一个好的开始，企业需留意
A在员工上班的第一天，切勿把一大批文件堆在他前面
B第一件事是安排新员工与直属上司进行详细会谈
C让新员工认识一些企业专业的词汇
D指派一名老员工，作为新员工的导师或友伴
正确答案ACD
8多选题(4分)
培训和发展方案目标确定的内容包括方案目标和衡量标准，培训和发展目标可分为
A知识的获取
B技术的获得
C经验的增长
D企业目标
正确答案ABD
9多选题(4分)
企业对员工进行培训能够产生怎样的效果？
A提高工作绩效
B增强企业竞争实力
C提高满足满足感与安全感
D建立良好的企业文化
正确答案ABD
10多选题(4分)
主管人员及培训工作应注意
A培训工作与组织目标结合
B上级主管要支持参与
C培训方法要有效
D理论与实践相结合
正确答案ABCD

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