（答案资料）川大《人力资源法规与政策11157》17秋在线作业1

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1单选题(2分)
用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得（）。四川大学答案请咨询微信或QQ515224986

A以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
B以性别为由拒绝录用
C提高对妇女的录用标准
D歧视妇女
正确答案A
2单选题(2分)
根据《劳动合同法》第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（）。
A不得超过用人单位提供的培训费用
B应等于用人单位提供的培训费用
C可以大于用人单位提供的培训费用
D用人单位与劳动者协商一致即可
正确答案A
3单选题(2分)
因工伤发生的（）费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
A治疗工伤期间的工资福利
B解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
C解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
D五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
正确答案C
4单选题(2分)
劳动法所确定的劳动条件和劳动标准，是劳动关系双方所遵循的（）条件和标准。
A最高
B最低
C理想
D适合
正确答案B
5单选题(2分)
受理工伤认定申请的权限单位是（）。
A劳动争议仲裁委员会
B劳动和社会保障部门
C人民法院
D劳动能力鉴定委员会
正确答案B
6单选题(2分)
最低工资制定的主体（）。
A政府
B企业
C工会
D职工
正确答案A
7单选题(2分)
在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？
A职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
B职工下岗待工期间
C职工见习期间
D职工未完成劳动定额的情况下
正确答案B
8单选题(2分)
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。
A1个月
B2个月
C3个月
D6个月
正确答案A
9单选题(2分)
我国劳动法规定，女职工生育享受产假不少于（）。
A80天
B70天
C100天
D90天
正确答案
10单选题(2分)
工资不包括（）。
A奖金
B津贴
C补贴
D红利
正确答案

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