（答案资料）川大《人力资源开发与管理1461》17秋在线作业1

欧阳老师

1单选题(2分)
组织内的人员在未来职位上的分配，是通过有计划的组织内部人员水平流动来实现的，这种流动计划就是四川大学答案请咨询微信或QQ515224986

A培养开发规划
B晋升规划
C工资规划
D配备规划
正确答案
2单选题(2分)
是为了企业组织中长期的发展所需补充的空缺职位而事先准备人才，是为了更好地使用人与工作相适应而进行的活动。
A培养开发规划
B晋升规划
C工资规划
D补充规划
正确答案A
3单选题(2分)
（）是组织人员生存和安全需要满足的主要渠道，是激励和开发人力资源的基础。
A工资、奖金、津贴
B工资、奖金、保险
C工资、保险、补贴
D工资、福利、保险
正确答案
4单选题(2分)
以同类性质的活动作为划分基础的部门化（）。
A顾客部门化
B职能部门化
C产品部门化
D生产过程部门化
正确答案B
5单选题(2分)
（）是指将应聘者（若应聘者过多，可经筛选后进行）集中起来，采用多种评价方法进行集体评价，然后从中甄选出合格人员的过程。
A行为模拟
B心理测试
C工作抽样
D评价中心
正确答案
6单选题(2分)
德尔菲法也称（），20世纪40年代末在美国兰德公司中首先运用。
A专家会议预测法
B成本效益分析法
C单变量趋势外推法
D模糊估计法
正确答案A
7单选题(2分)
()是西方职位分类国家所实行的公职人员工资制度。
A职务工资制
B职等工资制
C结构工资制
D职务级别工资制
正确答案B
8单选题(2分)
在考（）时，不仅要考核人员的工作数量、质量，更应考核其工作满足社会需要所带来的经济效益和社会效益，即工作的社会价值。
A能
B勤
C德
D绩
正确答案
9单选题(2分)
（）借助一定的实物和教具，通过实地示范，使受训者了解某种工作是如何完成的。
A讲授法
B演示法
C讨论法
D视听法
正确答案B
10单选题(2分)
（）是指一个领导者直接指挥和监督的部属人数。
A管理层次
B控制幅度
C权力层次
D组织结构
正确答案B

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