北语17秋《绩效与薪酬管理》作业4答案资料

1.以下股票所有权计划中，员工可能承担持有风险的是()。
A.现股和期股答案请咨询QQ或微信515224986

B.期股和期权
C.现股和期权
D.期股和干股
正确答案：A满分：4分
2.将销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂钩起来，激励作用非常明显的薪酬制度是()。
A.基本薪酬加佣金制
B.纯佣金制
C.基本薪酬加奖金制
D.基本薪酬加佣金加奖金制
正确答案：B满分：4分
3.在企业经营过程中，薪酬控制在很大程度上是对()的控制。
A.劳动力成本
B.基本薪酬
C.绩效薪酬
D.奖金
正确答案：A满分：4分
4.马斯洛的需要层次理论认为，人的行为是受到()的激励的。
A.外部压力
B.内在需要
C.外部环境
D.内部条件
正确答案：B满分：4分
5.下列哪位管理学者提出了双因素理论()。
A.马斯洛
B.赫茨伯格
C.弗洛姆
D.明茨伯格
正确答案：B满分：4分
6.对研发人员可以实行的工资制是()。
A.绩效工资制
B.能力工资制
C.年薪制
D.计件工资制
正确答案：B满分：4分
7.以下哪个不是员工服务福利的内容()。
A.员工援助计划
B.咨询服务
C.教育援助计划
D.团体人寿保险
正确答案：D满分：4分
8.下列不属于薪酬沟通媒介的是()。
A.视听媒介
B.电子媒介
C.活动媒介
D.人际媒介
正确答案：C满分：4分
1.下列属于个人绩效奖励计划的有()。
A.直接计件工资计划
B.标准工时计划
C.差额计件工资计划
D.提案建议奖励计划
正确答案：ABCD满分：4分
2.下列属于法定假期的是()。
A.公休假日
B.法定休假日
C.带薪年休假
D.病假
正确答案：ABC满分：4分

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