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1.以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是()。
A.需要层次理论答案请咨询QQ或微信515224986

B.期望理论
C.目标设置理论
D.公平理论
正确答案:C满分:4分
2.下列不属于斯金纳条件反射理论中操作性行为的是()。
A.游泳
B.写字
C.闻到菜香分泌唾液
D.读书
正确答案:C满分:4分
3.认为社会学习的关键在于榜样的影响力的理论是()。
A.人本主义学习理论
B.格式塔学派理论
C.社会学习理论
D.模仿学习理论
正确答案:C满分:4分
4.行为决策模型试图确定管理者的()
A.行为方式
B.理性程度
C.个人能力
D.决策水平
正确答案:B满分:4分
5.由一种目标或对象引导、激发和维持个体活动的内在心理活动过程或内部动力称为()。
A.需求
B.动机
C.追求
D.榜样
正确答案:B满分:4分
6.人本主义学习理论的代表人物是()。
A.泰罗、法约尔
B.斯金纳、班杜拉提
C.马斯洛、罗杰斯
D.皮亚杰、布鲁纳
正确答案:C满分:4分
7.影响人们态度和行为的根本因素是()
A.情感
B.意向
C.动机
D.价值观
正确答案:D满分:4分
8.下列不属于ERG理论组成的是()
A.生存需要
B.关系需要
C.成长需要
D.期望需要
正确答案:D满分:4分
9.古典理论时代被称为“科学管理之父”的是()
A.费雷德里克·泰罗
B.亨利·法约尔
C.亚当·斯密
D.欧文
正确答案:A满分:4分
10.下列属于负强化的是()。
A.小王上班迟到被扣当月奖金
B.小刘无故旷工五天被扣当月工资
C.小李今天负责的卫生区一直非常干净,王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评
D.老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资
正确答案:C满分:4分

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