北语17秋《管理学原理》作业3答案资料

奥鹏作业答案

1.下列不属于人员配备工作原理的是（）。
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B.用人之长
C.责权一致
D.不断培养
正确答案：C满分：5分
2.沟通联络的目的是（　）。
A.促进变革
B.进行领导
C.协调个人目标和组织目标
D.交流意见
正确答案：A满分：5分
3.使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容，得到各种经验，为今后在更高层次上任职打下基础的做法是（）。
A.理论培训
B.提升
C.职务轮换
D.辅导
正确答案：C满分：5分
4.（）原理表明，使人们充分理解组织目标和任务，是领导工作的重要内容。
A.目标协调原理
B.命令一致原理
C.直接管理原理
D.指明目标原理
正确答案：D满分：5分
5.（）不是领导工作的原理。
A.指明目标
B.命令一致
C.职务要求明确
D.直接管理
正确答案：C满分：5分
6.人员配备一般应采取（）。
A.封闭的系统方法
B.半封闭的系统方法
C.半开放的系统方法
D.开放的系统方法
正确答案：D满分：5分
7.在人与人之间的沟通过程中，（）因素有着重要意义。
A.生理
B.外在
C.内在
D.心理
正确答案：D满分：5分
8.主管人员与下属之间有效、准确、及时地沟通联络，使整个组织成为一个真正的整体，这是指（）。
A.目标协调原理
B.激励原理
C.沟通联络原理
D.命令一致原理
正确答案：C满分：5分
9.无论内部提升还是外部招聘，选拔主管人员时都要鼓励（　）。
A.毛遂自荐
B.各展其能
C.公开竞争
D.搞好人际关系
正确答案：C满分：5分
10.对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。
A.用人之长
B.职务要求明确
C.公开竞争
D.责权利一致
正确答案：B满分：5分

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