北语17秋《员工关系管理》作业2答案资料

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1.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）天
A.10答案

B.30
C.15
D.60
正确答案：C满分：4分
2.从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同
A.一个或一个以上
B.一个
C.最多两个
D.三个
正确答案：A满分：4分
3.劳动合同期限一年以上三年以下，试用期不得超过（）个月
A.2
B.3
C.6
D.1
正确答案：A满分：4分
4.（）是与市场经济相适应的工资决定和制衡机制。
A.工资集体协商制度
B.岗位工资制度
C.绩效工资制度
D.计件工资制度
正确答案：A满分：4分
5.《劳动合同法》规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系
A.试用合格之日
B.试用期结束
C.入职
D.用工之日
正确答案：D满分：4分
6.目前主要发达国家工时制度的发展趋势是（）
A.工时不固定
B.工时制度弹性化
C.工时标准化
D.缩短工时
正确答案：B满分：4分
7.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是（）
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.短期劳动合同
D.长期劳动合同
正确答案：A满分：4分
8.（）是合理保护企业利益，规范员工流动的一种法律手段和人力资源管理措施。
A.劳动合同
B.服务协议
C.保密协议
D.培训协议
正确答案：D满分：4分
9.劳务派遣是人力资源外包的一种重要形式，其最大的特点是（）
A.节省人工成本
B.劳动力的法律雇用和使用相分离
C.规避劳动用工的风险
D.保护劳动者的权益
正确答案：B满分：4分
10.（）是解决劳动者劳动权、择业自由与公平竞争市场规则冲突的有效途径
A.商业秘密保护协议
B.竞业限制
C.服务协议
D.同业竞争
正确答案：B满分：4分

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