北语17秋《人力资源统计学》作业1答案资料

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1.四分位差就是第三个四分位数与第（）个四分位数之差
A.一答案

B.二
C.四
正确答案：A满分：4分
2.平均差系数就是将简单平均差及加权平均差分别除以相应的（）。
A.算术平均数
B.加权平均数
C.几何平均数
正确答案：A满分：4分
3.动态相对数等于报告期数值除以（）。
A.基期
B.上一期
C.下一期
正确答案：A满分：4分
4.调和平均数是总体各单位标志值倒数的算术平均数的（）。
A.倒数
B.和
C.差
D.乘积
正确答案：A满分：4分
5.人力资源统计数据按其性质可分为（）。
A.一次统计数据
B.二次统计数据
C.三次统计数据
D.一次统计数据、二次统计数据和三次统计数据
正确答案：D满分：4分
1.人力资源统计数据特征包括（）。
A.人力资源统计数据反映人力资源的总体特征
B.人力资源统计数据反映人力资源的数量特征
C.人力资源统计数据反映人力资源过去的信息特征
D.人力资源统计数据反映人力资源的局部特征
正确答案：ABC满分：4分
2.人力资源总量指标的作用主要体现在（）。
A.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点
B.人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础
C.人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据
正确答案：ABC满分：4分
3.人力资源统计学的方法包括（）。
A.总体观察法
B.综合指标法
C.统计分组法
D.图表法
正确答案：ABCD满分：4分
4.人力资源统计学应用的特点包括（）。
A.数量性
B.关联性
C.动态性
D.规律性
正确答案：ABCD满分：4分
5.时期指标与时点指标具有不同的特点具体包括（）。
A.登统方法不同
B.可加性不同
C.与时间间隔的关系不同
D.可减性不同
正确答案：ABC满分：4分

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