（答案资料）电子科技大学17秋《绩效管理》在线作业3

1.()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。
A.能力考核答案

B.态度考核
C.业绩考核
D.绩效考核
正确答案：C满分：5分
2.绩效考核的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考核的()。
A.可行性原则
B.回馈原则
C.制度化原则
D.实用性原则
正确答案：B满分：5分
3.短期效果的评估主要是评估考核体系实行()的效果。
A.一个月左右
B.一个季度
C.一年左右
D.以上都不对
正确答案：C满分：5分
4.应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的()。
A.始点
B.中点
C.终点
D.总结
正确答案：A满分：5分
5.对生产管理人员的绩效考核，最经常采用的是()
A.行为观察法
B.以结果为导向的考评方法
C.以关键事件为导向的考评方法
D.以行为或质量特征为导向的考评方法
正确答案：B满分：5分

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