（答案资料）电子科技大学17秋《人力资源开发与管理》在线作业1

作业辅导

1.企业员工培训的方法包括（）。
A.案例教学法答案

B.亲验性练习法
C.项目训练法
D.代理学习法
正确答案：AB满分：5分
2.面试考察的内容包括（）。
A.压力面试
B.BD面试
C.能力面试
D.技能面试
正确答案：ABC满分：5分
3.在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有（）。
A.自我评定
B.同级评定
C.下级评定
D.直接领导评定
正确答案：ABCD满分：5分
4.处理劳动争议的原则（）。
A.着重调解，及时处理
B.查清事实，依法处理
C.当事人在适用法律上一律平等
D.当事人民主协商
正确答案：ABC满分：5分
5.员工工资的调整类型包括（）。
A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.效益调整
D.工龄调整
正确答案：ABCD满分：5分
6.人力资源管理战略的制定程序包括（）。
A.内外环境分析
B.战略制定
C.战略实施
D.战略评估
正确答案：ABCD满分：5分

更多学习资料请登录www.openhelp100.com