（答案资料）吉林大学17秋学期《管理学原理》在线作业二

吉大17秋学期《管理学原理》在线作业二
试卷总分100得分0答案

一、单选题(共20道试题共80分)
1.短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，____是其最基本也是最重要的要求。
A.准确的制定
B.有效的执行
C.全面的设计
D.目标的明确
满分：4分
2.小张在做一份计划，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他计划必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。你认为计划是否可以具有创新性呢？____
A.否
B.是
满分：4分
3.一般说来，边界条件说明越具体，划分越清楚，据此作出的决策就更有效。____
A.是
B.不是
满分：4分
4.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（）
A.是
B.不是
满分：4分
5.百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（）
A.固定预算
B.弹性预算
C.零基预算
D.增量预算
满分：4分
6.通过管理者授权可以使____从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。
A.所有者
B.经营者
C.管理人员
D.销售人员
满分：4分
7.市场开发战略是指用老产品去开辟新市场的战略。____
A.是
B.不是
满分：4分
8.职务分析也就是岗位描述。____
A.正确
B.错误
满分：4分
9.____又称盈亏分析法。
A.直观法
B.量本利分析法
C.单极决策
D.多极决策
满分：4分
10.市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长，来表现一种增长方向。____
A.是
B.不是
满分：4分
11.内部招聘的最大问题是近亲繁殖。____
A.正确
B.错误
满分：4分
12.计划工作在管理职能中处于首要地位。____
A.正确
B.错误
满分：4分
13.目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。____
A.正确
B.错误
满分：4分
14.来源于组织中职位的权力是____
A.权力
B.职权
C.职责
D.职能
满分：4分
15.信息沟通准确的是（）
A.双向沟通
B.上行沟通
C.单项沟通
D.下行沟通
满分：4分
16.管理者通过建立（）和传达一种组织的期望来塑造员工行为
A.目标
B.愿景
C.理念
D.组织
满分：4分
17.信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。____
A.正确
B.错误
满分：4分
18.掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____
A.正确
B.错误
满分：4分
19.领导工作类似于（）
A.领头羊
B.航标
C.灯塔
D.指南针
满分：4分
20.____是战略决策的核心问题。
A.战略思想
B.战略目标
C.战略重点
D.战略阶段
满分：4分
二、多选题(共5道试题共20分)
1.非语言信息沟通方式包括____
A.面部表情
B.语气
C.说话声调
D.身体姿势
E.下意识动作
满分：4分
2.下列哪些属于社会关系____
A.政治关系
B.法律关系
C.文化关系
D.技术关系
E.职业关系
满分：4分
3.霍桑试验包括（）
A.工场照明试验
B.谈话研究
C.继电器装配室试验
D.观察研究
满分：4分
4.一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例体现了计划工作程序的哪一步____
A.估量机会
B.确定目标
C.选择方案
D.确定前提条件
满分：4分
5.职能职权大多由____来行使。
A.业务部门负责人
B.总经理
C.参谋部门负责人
D.董事长
E.股东
满分：4分

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