（答案资料）吉林大学17秋学期《劳动关系》在线作业一

欧阳老师

1.劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者。因为企业是劳动法律关系的主体，具有劳动权利能力和（），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
A.劳动能力答案

B.义务能力
C.劳动行为能力
D.劳动义务能力
正确答案：C满分：4分
2.在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的（）
A.1／3
B.1／2
C.2／3
D.3／4
正确答案：A满分：4分
3.企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（)。
A.国家
B.企业主管部门
C.企业
D.企业与工会
正确答案：C满分：4分
4.所谓（），是指必须具备特定形式和履行一定的手续才能够具有法律效力的合同。
A.专项合同
B.要式合同
C.劳动合同
D.集体劳动合同
正确答案：B满分：4分
5.根据我国《工会法》的相关规定，在市场经济体制下，我国工会要履行其基本职责，应首先突出（）
A.教育职能
B.建设职能
C.维护职能
D.参与职能
正确答案：C满分：4分
6.当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过（）。
A.6个月
B.3个月
C.1个月
D.15天
正确答案：C满分：4分
7.专项协议书约定了在特定条件下，用人单位和劳动者的权利义务，此时，劳动合同种的权利和义务（）。
A.首先起作用，然后才是专项协议
B.暂时中止执行
C.在与专项协议有矛盾的情况下，以劳动合同为依据
D.在与专项协议有矛盾的情况下，以仲裁的结果为准
正确答案：B满分：4分
8.劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。
A.劳动强度和劳动时间
B.数量和质量
C.劳动时间和劳动质量
D.劳动时间和劳动数量
正确答案：B满分：4分
9.专项协议，是劳动关系当事人的部分权利义务可以专项协议的形式规定，并在（）基础上所达成的契约。
A.平等自愿，互惠互利
B.互惠互利，协商一致
C.平等自愿，协商一致
D.公平合理，协商一致
正确答案：C满分：4分
10.劳动关系管理制度有以下的特点，即制定主体的特定性、劳动者和企业的共同规范以及（）。
A.在全社会通用
B.必须通过劳动法律法规进行调节
C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物
D.主要是约束用人单位
正确答案：C满分：4分

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