（答案资料）吉林大学17秋学期《人事行政学》在线作业一

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1.岗位职务培训侧重于(　　)
A.基础理论知识答案

B.专业理论知识
C.从事职务所必备的知识和能力
D.系统知识教育
正确答案：C满分：4分
2.统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区(　　)
A.10个
B.9个
C.12个
D.11个
正确答案：D满分：4分
3.1949年至1952年，国家工作人员的工资实行(　　)
A.供给制
B.工资制
C.年薪制
D.以供给制为主，供给制与工资制并存
正确答案：D满分：4分
4.要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手(　　)
A.人事立法
B.人事执法
C.人事监督
D.人事研究
正确答案：A满分：4分
5.当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）
A.交叉式交流
B.互补式交流
C.隐蔽式交流
D.语言交流
正确答案：B满分：4分
6.人事行政的首要功能是(　　)
A.计划功能
B.决策功能
C.组织功能
D.指挥功能
正确答案：A满分：4分
7.没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路(　　)
A.人事辞退
B.人事激励
C.人才流动
D.人事监督
正确答案：D满分：4分
8.实行人员编制单列的是(　　)
A.党派机构
B.群众团体
C.政协
D.政法系统
正确答案：D满分：4分
9.下面哪层是属于能级最低的职位群(　　)
A.决策层
B.管理员
C.执行层
D.操作层
正确答案：D满分：4分
10.让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的(　　)功能
A.组织
B.协调
C.计划
D.开发
正确答案：D满分：4分

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