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北交《管理学原理》在线作业二
试卷总分100得分0

一、单选题(共15道试题共30分)
1.()是指一位主管人员所能直接有效地管辖的下级人数。
A.管理层次
B.管理幅度
C.管理规模
D.管理结构
满分:2分
2.计划工作中的()针对的是如何确定合理的计划期限等问题。
A.灵活性原理
B.限定因素原理
C.改变航道原理
D.许诺原理
满分:2分
3.利克特的管理模式认为,有成就的管理者采用的管理方法是()。
A.利用——命令
B.温和——命令
C.集体参与
D.商议
满分:2分
4.典型的风险型决策的决策方法是()。
A.盈亏平衡分析法
B.决策树法
C.线形规划法
D.淘汰法
满分:2分
5.下列关于管理层次与管理幅度的说法正确的是()。
A.管理层次与管理幅度之间成反比例关系
B.直式结构是一种管理幅度大而管理层次少的组织结构
C.扁平式结构是一种管理层次多而管理幅度小的组织结构
D.规模大,任务量多的组织宜采用少层次结构
满分:2分
6.反馈控制方法中,最重要的,又是最困难的是()。
A.财务报告分析
B.标准成本分析
C.质量控制分析
D.工作人员成绩评定
满分:2分
7.最普遍采用的划分部门的方法是按()划分。
A.时间
B.职能
C.产品
D.设备
满分:2分
8.下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是()。
A.共同愿景是所有员工个人愿景的总和
B.共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上
C.共同愿景对建立个人愿景有指导作用
D.个人愿景必须服从共同愿景
满分:2分
9.()是科学管理理论的杰出代表人物。
A.泰罗
B.法约尔
C.韦伯
D.孔茨
满分:2分
10.“骏马能历险,犁田不如牛”是下列哪一原理的典型体现?()
A.管理系统原理
B.管理责任原理
C.人本管理原理
D.管理能级原理
满分:2分
11.()提出了著名的需求层次理论。
A.梅奥
B.韦伯
C.麦格雷戈
D.马斯洛
满分:2分
12.领导的实质在于()。
A.权力
B.资历
C.影响力
D.能力
满分:2分
13.主管人员考评最常见的方式是()。
A.自我考评
B.群众考评
C.上级考评
D.同事考评
满分:2分
14.以下不属于管理职能的是()。
A.组织活动
B.控制活动
C.有效获取资源
D.计划与决策
满分:2分
15.被称为“组织理论之父”的是()。
A.马克斯.韦伯
B.切斯特.巴纳德
C.亨利.法约尔
D.梅奥
满分:2分
二、多选题(共15道试题共60分)
1.下列对目标管理的说法正确的是()。
A.目标管理是系统观念的一种实际应用
B.目标管理是“参与管理”的应用
C.目标管理是“合作协调整体”观念的应用
D.目标管理是“授权”观念的应用
满分:4分
2.霍桑试验包括()。
A.电话线圈装配工试验
B.继电器装配室试验
C.工场照明试验
D.大规模的访问与普查
满分:4分
3.下述对直式结构和扁平结构的论断不正确的是()。
A.直式结构管理层次多,管理幅度小
B.直式结构优于扁平结构
C.扁平结构管理幅度大,管理层次少
D.扁平结构优于直式结构
满分:4分
4.事业部制的优点有()。
A.便于横向协调
B.便于调动各部门的积极性
C.利于管理人才的培养
D.便于集中统一指挥
满分:4分
5.影响集权与分权程度的因素有()。
A.主管人员的数量与管理水平
B.组织形成的历史
C.控制技术及手段是否完善
D.政策的一致性要求
满分:4分
6.常见的不确定型决策方法有()。
A.大中取大法
B.小中取大法
C.德尔菲法
D.莱普勒斯法
满分:4分
7.管理系统原理对管理的要求是()。
A.管理要有目的
B.全员参与式管理
C.实现组织目标
D.组织结构合理
满分:4分
8.现代组织理论的代表人物有()。
A.巴纳德
B.法约尔
C.梅奥
D.韦伯
满分:4分
9.组织管理工作的内容包括()。
A.指定政策
B.组织设计
C.人员配备
D.组织运用
满分:4分
10.从内部提升主管人员会出现的不良现象是()
A.熟悉环境过程长
B.青黄不接
C.近亲繁殖
D.挫伤他人积极性
满分:4分
11.管理中典型的经济方法包括()。
A.价格
B.税收
C.信贷
D.工资
满分:4分
12.决策的过程一般分为()执行决策方案、进行跟踪决策六个步骤.
A.确定决策目标
B.进行集体决策
C.进行个人决策
D.拟定备选方案
满分:4分
13.下列属于管理中典型的经济方法的是()。
A.价值观
B.税收
C.工资
D.信贷
满分:4分
14.下列哪几项是管理的基本特征?()
A.管理是一种社会、文化现象
B.管理的载体是组织
C.管理的主体是管理者
D.管理是指管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行协调的活动。
满分:4分
15.对管理目标和组织目标的关系表述不正确的是()。
A.管理目标是总目标,组织目标是分解后的目标
B.管理目标与组织目标是一个概念
C.组织目标从属于管理目标
D.组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标。
满分:4分
三、判断题(共10道试题共10分)
1.管理原理和管理原则基本没什么区别,可以等同。
A.错误
B.正确
满分:1分
2.管理者权力比权威更重要。
A.错误
B.正确
满分:1分
3.决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。
A.错误
B.正确
满分:1分
4.未来企业竞争将主要是企业文化的竞争。
A.错误
B.正确
满分:1分
5.企业文化源于美国,发展于日本。
A.错误
B.正确
满分:1分
6.运用期望值法进行决策时,期望值大的方案较优。
A.错误
B.正确
满分:1分
7.管理既是一门科学,又是一门艺术.
A.错误
B.正确
满分:1分
8.决策是计划的前提,计划是决策的逻辑延续。
A.错误
B.正确
满分:1分
9.在计划中体现的灵活性越大,则所制定的计划越实际,越能保证得到切实完成。
A.错误
B.正确
满分:1分
10.头脑风暴法、德尔菲法和哥顿法属于集体决策方法。
A.错误
B.正确
满分:1分

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共 0 个关于本帖的回复 最后回复于 2017-10-16 15:35

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