|
|
西南交《组织行为学A》在线作业二
一、单选题:【20道,总分:40分】
1.倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟，并根据绩效提供报酬的组织文化属于( )。 (满分:2)
A. 学院文化
B. 俱乐部文化
C. 堡垒文化
D. 棒球队文化
2.科学管理的中心问题是提高效率，( )是主要的提高效率的途径。 (满分:2)
A. 报酬
B. 法规
C. 劳动分工
D. 监督
3.下面不属于沟通的物质障碍的是( )。 (满分:2)
A. 对对方动作不理解
B. 身体距离
C. 噪音
D. 隔着玻璃
4.个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向，即认为他人也拥有和自己一样的感受、人格特质、态度、动机等属于哪种知觉偏差( )。 (满分:2)
A. 晕轮效应
B. 投射
C. 首因效应
D. 刻板印象
5.精神分析学派的创始人是( )。 (满分:2)
A. 阿尔波特
B. 艾森克
C. 弗洛伊德
D. 阿德勒
6.组织层次又叫( )。 (满分:2)
A. 管理幅度
B. 命令链
C. 集权水平
D. 人事比例
7.根据职能和项目（或产品）两个变量设计的结构形式的组织结构是( )。 (满分:2)
A. 职能结构
B. 分部结构
C. 矩阵结构
D. 网络结构
8.泰罗主要倡导( )。 (满分:2)
A. 计划管理
B. 科学管理
C. 以人为本
D. 组织规范
9.造成组织变革的一般环境因素不包括( )。 (满分:2)
A. 组织冲突
B. 人口特征
C. 社会特征
D. 政治
10.群体的形成与发展的第三阶段是( )。 (满分:2)
A. 执行阶段
B. 震荡阶段
C. 中止阶段
D. 规范阶段
11.情景领导理论又叫( )。 (满分:2)
A. 领导特质理论
B. 管理方格轮
C. 领导归因理论
D. 领导生命周期理论
12.马斯洛的需要层次论里不包括( )。 (满分:2)
A. 生存需求
B. 安全需求
C. 尊重需求
D. 自由需求
13.活动的积极性说明人的行为具有( )。 (满分:2)
A. 能动性
B. 被动性
C. 主观性
D. 激进性
14.以荣誉报赏或规范作为管理部属的方式的是( )。 (满分:2)
A. 强制性组织
B. 规范性组织
C. 功利性组织
D. 民主性组织
15.( )于1944年提出组织变革理论，结冻——解冻——在结冻。 (满分:2)
A. 波特
B. 法约尔
C. 德鲁克
D. 卢因
16.创造性问题解决的步骤分为( )个阶段。 (满分:2)
A. 7
B. 6
C. 5
D. 4
17.( )是处于某一地位的个体根据他人的期望所表现出的一套行为模式。 (满分:2)
A. 凝聚力
B. 角色
C. 规范
D. 地位
18.组织行为学所谈论的行为主体是( )。 (满分:2)
A. 组织
B. 环境
C. 人
D. 规范
19.( )是组织文化的核心要素。 (满分:2)
A. 组织精神
B. 组织形象
C. 价值观
D. 组织规范
20.早期特质理论工作者吉伯认为，天才的领导者应具有( )项先天的特征： (满分:2)
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
二、多选题:【10道,总分:20分】
1.社会影响包括( )。 (满分:2)
A. 社会促进
B. 社会懒惰
C. 从众行为
D. 冒险倾向
2.根据内容可将冲突分为( ) (满分:2)
A. 目标冲突
B. 认知冲突
C. 感情冲突
D. 程序冲突
E. 建设性冲突
3.下面是以组织结构为中心的组织变革有( )。 (满分:2)
A. 确立组织结构的形式
B. 调整控制幅度与管理层次
C. 加强与外界信息资料的联系
D. 变革报酬制度与奖励方式
4.组织行为学研究的具体方法包括( )。 (满分:2)
A. 案例研究
B. 现场调查
C. 实验室实验
D. 现场实验
5.通过以下哪些途径可以促进沟通，减少沟通障碍( )。 (满分:2)
A. 开放的沟通
B. 建议性反馈
C. 适当自我暴露
D. 主动倾听
6.组织的显结构是指构成组织结构的外在因素的集合，包括( )。 (满分:2)
A. 职位
B. 权力
C. 态度
D. 气质
7.按照组织目标，组织可以分为三种类型，它们是( )。 (满分:2)
A. 营利组织
B. 非营利组织
C. 公共组织
D. 非公共组织
8.解决冲突的五种方式是( ) (满分:2)
A. 竞争
B. 合作
C. 折中
D. 回避
E. 迁就
9.下面属于保健因素的有( )。 (满分:2)
A. 挑战性工作
B. 晋升
C. 工资
D. 工作条件
10.确立组织结构的维度、选择组织结构的类型时，应考虑( )等因素。 (满分:2)
A. 环境
B. 技术
C. 战略
D. 规模
三、判断题:【20道,总分:40分】
1.偶然行为折射出的心理特征构成人格。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
2.组织发展起源于20世纪70年代的调查反馈和实验室训练。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
3.智力由内容和操作两个维度组成。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
4.个人潜意识和自我之间是独立的。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
5.心理上的因素可能会给组织变革带来阻力。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
6.组织文化是一种价值观系统。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
7.投射是指当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
8.组织是具有特定目标、资源与结构的封闭系统。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
9.根据目标不同，可以将组织划分为小、中、大型组织。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
10.“员工应该准时上班”和“我经常迟到”之间不存在失调现象。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
11.增加新的认知元素不属于平衡认知失调的途径。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
12.管理幅度指从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
13.双满意理论指的是员工满意、老板满意的双赢理论。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
14.传统管理并非只注重“正式群体”。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
15.群体行为就是各个成员个体行为之和。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
16.工作压力可能损害个体身心健康,也影响个体工作绩效。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
17.人格不是指一个人的心理特征。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
18.适应有时也会在适应环境之前产生。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
19.社会工作者属于社会型的人。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
20.组织变革可以看成是微观组织行为。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
更多学习资料请登录www.openhelp100.com
|
|
|Archiver|手机版|小黑屋|www.openhelp100.com
( 冀ICP备19026749号-1 )
发表于 2017-9-29 14:01:21