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北理工《管理心理学》在线作业
一、单选题:【20道,总分:40分】北京理工大学
1.在社会心理学家沙赫特关于群体凝聚力和对群体成员诱导对生产率的影响的研究中，在下列情形中，生产效率最高的( )。 (满分:2)
A. 强凝聚力积极诱导
B. 弱凝聚力积极诱导
C. 弱凝聚力消极诱导
D. 强凝聚力消极诱导
2.在日常的不做人工干预的自然和社会情况下，有目的有计划的直接观察组织中人的行为的研究方法，称为( )。 (满分:2)
A. 调查法
B. 测验法
C. 观察法
D. 实验法
3.个性类型论的代表人物是( )。 (满分:2)
A. 阿德勒
B. 班杜拉
C. 荣格
D. 卡特尔
4.引进全面质量管理的生产工人，他们可能充耳不闻上司关于统计知识的必要性和变革会带给他们潜在收益的理解，这是组织变革个人阻力的哪种因素( )。 (满分:2)
A. 习惯
B. 安全
C. 选择性信息加工
D. 对未知的恐惧
5.马斯洛认为，人类需要的最高层次是( )。 (满分:2)
A. 安全需要
B. 社交需要
C. 自我实现需要
D. 尊重需要
6.某种领导理论认为“当领导者与某一下属进行相互作用的初期，领导者就暗自将其划入圈内或圈外，并且这种关系是相对稳固不变的。”该理论是下列的哪种领导理论？( ) (满分:2)
A. X、Y理论
B. 管理方格理论
C. 领导者-成员交换理论
D. 路径-目标理论
7.态度不能被直接观察到，只能通过对人的言论、表情和行为的观察，并进行间接的分析、判断、推理才能了解，这是指态度的( )。 (满分:2)
A. 社会性
B. 指向性
C. 习惯性
D. 内隐性
8.组织结构设计的核心是( )。 (满分:2)
A. 目标设置
B. 结构设计
C. 群体设计
D. 个体工作设计
9.下列属于刻板效应的是( )。 (满分:2)
A. “以貌取人”
B. “听其言、观其行而知其人”
C. “物以类聚，人以群分”
D. “因地制宜”
10.人生活在一个复杂的自然环境和社会环境里，他的任何心理现象的产生和发展都要受到自然环境和社会环境中种种因素的影响和制约，因此，管理心理学研究要遵循( )。 (满分:2)
A. 客观性原则
B. 联系性原则
C. 发展性原则
D. 复杂性原则
11.费德勒认为，在群体情况极有利或极不利的情况下，有效的领导形态是( )。 (满分:2)
A. 任务取向型
B. 关系取向型
C. 行为取向型
D. 情感取向型
12.最早提出群体动力这一概念，并将物理学中的力场运用到了心理学中，提出一种关于人的“心理场”的观点，是以下哪位心理学家和行为学家( )。 (满分:2)
A. 梅奥
B. 多伊奇
C. 勒温
D. 卡特尔
13.在知觉对象的组合中，在时间、空间上相互接近的对象，容易被知觉为一个整体，这符合知觉的什么原则？( )。 (满分:2)
A. 接近性原则
B. 相似性原则
C. 连续性原则
D. 闭锁性原则
14.关于激励理论的研究中，需要层次理论属于哪种激励理论？( )。 (满分:2)
A. 过程型
B. 内容型
C. 目标型
D. 整合型
15.在奥尔波特的价值观分类中，“重视权力的拥有及对他人的影响”属于下列哪种( )。 (满分:2)
A. 理论价值观
B. 经济价值观
C. 社会价值观
D. 政治价值观
16.“社会人”假设认为调动人的生产积极性的决定因素是( )。 (满分:2)
A. 严格的管理
B. 完善的制度
C. 良好的环境
D. 良好的人际关系
17.在处理冲突时，合作精神很高，而武断程度最低，牺牲自我的利益去满足他人的利益，这种策略是指( )。 (满分:2)
A. 强制
B. 克制
C. 回避
D. 解决问题
18.为了维持相互关系，一方愿意作出自我牺牲的做法被称为( )。 (满分:2)
A. 协作
B. 回避
C. 迁就
D. 折衷
19.名誉、地位、威望等在需要层次理论中属于( )。 (满分:2)
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交需要
D. 尊重需要
20.关于激励理论的研究中，提出目标设置理论的是哪位心理学家？( ) (满分:2)
A. 马斯洛
B. 亚当斯
C. 弗隆姆
D. 洛克
二、多选题:【20道,总分:40分】
1.管理心理学的基本内容有( )。 (满分:2)
A. 领导心理与行为
B. 个体心理与行为
C. 群体心理与行为
D. 组织心理与行为
E. 管理心理学理论
2.下列属于正式群体的有( )。 (满分:2)
A. 工厂的车间、班组
B. 学校的班级、教研室
C. 机关单位的工会、科室
D. 汉族民工
3.在组织一场晚会时，要特别注意开场节目和最后节目的安排，以加深观众对晚会的美好印象。这遵循的是什么原理( )。 (满分:2)
A. 首因效应
B. 近因效应
C. 刻板效应
D. 晕轮效应
E. 连续效应
4.非正式群体的特点( )。 (满分:2)
A. 有较强的群体规范性
B. 有较强的凝聚力
C. 有自然形成的领袖式人物
D. 信息沟通灵敏，有较强的群体意识
5.激励理论的基本类型大致可归纳为( )。 (满分:2)
A. 单一型
B. 综合型
C. 过程型
D. 状态型
E. 内容型
6.沟通模型包括信息源、编码、( )。 (满分:2)
A. 信息
B. 通道
C. 解码
D. 接受者
E. 反馈
7.研究领导的三类主要理论是( )。 (满分:2)
A. 特质理论
B. 决策理论
C. 行为理论
D. 组织理论
E. 权变理论
8.在心理学研究中，人的心理过程包括以下哪些内容？( ) (满分:2)
A. 知觉
B. 意志力
C. 需要
D. 气质
E. 情绪
9.按信息的沟通方向，可将沟通分为( )。 (满分:2)
A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 平行沟通
D. 单向沟通
10.下列属于领导行为理论的是( )。 (满分:2)
A. 领导方式连续统一体理论
B. 支持关系理论
C. 管理方格法
D. 期望理论
E. Y理论
11.知觉过程中遵循的原则有哪些？( ) (满分:2)
A. 接近性原则
B. 对比性原则
C. 连续性原则
D. 闭锁性原则
E. 相似性原则
12.麦克利兰认为，高成就动机者的主要特点包括以下一些方面( )。 (满分:2)
A. 重视与他人的社会关系
B. 喜欢独立承担责任
C. 希望获得信息反馈
D. 愿意承担适度风险
E. 重视金钱的报酬
13.赫茨伯格认为令人感到不满意的因素包括( )。 (满分:2)
A. 良好的公司政策与管理方式
B. 良好的上级监督
C. 工资
D. 人际关系
E. 工作条件
14.“小道消息”的传播方式有( )。 (满分:2)
A. 单串型
B. 饶舌型
C. 几率型
D. 集聚型
15.群体中一般包含这几类人( )。 (满分:2)
A. 领导
B. 追随者
C. 出主意者
D. 实干者
E. 具有号召力者
16.下列哪些理论属于领导行为理论？( ) (满分:2)
A. X、Y理论
B. 四分图理论
C. 情境理论
D. 管理方格理论
E. 管理系统理论
17.Y理论在管理措施上引起一系列变化，它们分别是( )。 (满分:2)
A. 管理重点的改变
B. 管理人员职能的改变
C. 奖励方式的改变
D. 管理制度的改变
E. 营销方式的改变
18.态度的测量有哪些方法( )。 (满分:2)
A. 量表法
B. 自由反应法
C. 生理反应法
D. 调查法
19.在麦克利兰的激励理论中，他提出了人的基本需要有哪几种？( )。 (满分:2)
A. 生理需要
B. 成就需要
C. 归属需要
D. 权力需要
E. 安全需要
20.正式沟通网络的具体形式有( )。 (满分:2)
A. 链式
B. 轮式
C. 环式
D. 全渠道式
E. 半渠道式
三、判断题:【10道,总分:20分】
1.在对待粘液质的人，应采用耐心说服、开导的方法。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
2.矩阵制的主要优点是有利于加强各职能部门的横向业务联系，便于集中各种专门的知识和技能。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
3.B型性格的人时间匆忙感、紧迫感强，常试图做两件不同的事。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
4.从人的心理特性研究人的个性的理论是个性心理理论。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
5.任务型群体是指由直接向某个管理者报告工作的下属员工组成。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
6.负强化分为回避、惩罚和消退。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
7.压力是一种动态情境，个体在其中对某一不能很好应对的、不确定而又重要情境的生理与心理反应。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
8.群体就是个体的集合。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
9.同乡会属于非正式组织。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
10.群体凝聚力越高，成员之间彼此越喜欢，出现从众行为的可能性就越小。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
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发表于 2017-9-27 15:45:17
