|
|
17秋学期《劳动法》在线作业
一、单选题:【27道,总分:54分】南开大学
1.担任劳动争议凋解委员会主任的是( ) (满分:2)
A. 职工代表
B. 用人单位代表
C. 工会代表
D. 劳动行政主管部门代表
2.关于工会性质的表述，不正确的是( ) (满分:2)
A. 工会具有先进性
B. 工会具有自愿性
C. 工会具有群众性
D. 工会具有阶级性
3.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( ) (满分:2)
A. 以法定货币支付
B. 以实物代替货币支付
C. 以货币和实物一并支付
D. 以货币和企业债券一并支付
4.下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是( ) (满分:2)
A. 丙公司为其职工购房向银行提供担保
B. 某国家机关招聘公务员
C. 种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
D. 女工赵某因怀孕被公司辞退
5.劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为( ) (满分:2)
A. 相当于王某1个月的工资
B. 相当于王某6个月的工资
C. 相当于王某12个月的工资
D. 相当于王某15个月的工资
6.城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的( ) (满分:2)
A. 1％
B. 2％
C. 6％
D. 8％
7.国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是( ) (满分:2)
A. 它是普遍的、官方的国际组织
B. 它是民间的、地区性的国际组织
C. 它是属于联合国专门机构的国际组织
D. 它是实行“三方性原则”的国际组织
8.需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是( ) (满分:2)
A. 公共职业介绍机构
B. 营利性职业介绍机构
C. 其他非营利性介绍机构
D. 境外就业中介机构
9.在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满( ) (满分:2)
A. 10年
B. 15年
C. 20年
D. 25年
10.下列关于劳动法地位的认识通常认为( ) (满分:2)
A. 劳动法是一个独立的法律部门
B. 劳动法是民商法的组成部分
C. 劳动法是经济法的组成部分
D. 劳动法是社会法的组成部分
11.承担未成年工定期健康检查费用的是( ) (满分:2)
A. 用人单位
B. 劳动者个人
C. 依据双方达成的协议确定
D. 同级工会
12.下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是( ) (满分:2)
A. 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
B. 有偿性的劳动
C. 无偿性的劳动
D. 双方具有管理与被管理关系的劳动
13.万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的( ) (满分:2)
A. 150％
B. 200％
C. 250％
D. 300％
14.境外就业中介机构的批准机关是( ) (满分:2)
A. 省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门
B. 劳动和社会保障部
C. 公安部
D. 省、自治区、直辖市工商行政管理部门
15.有权实施劳动监察的机关是( ) (满分:2)
A. 公安机关
B. 工会
C. 用人单位上级主管机关
D. 劳动行政主管部门
16.因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括( ) (满分:2)
A. 用人单位
B. 劳动行政主管部门的工作人员
C. 有关部门的工作人员
D. 劳动者
17.集体合同生效的标志是( ) (满分:2)
A. 合同文书经过职工代表大会讨论通过
B. 集体合同双方首席代表在合同文书上签字
C. 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
D. 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
18.劳动法与社会保障法相交叉的部分是( ) (满分:2)
A. 社会救济
B. 社会福利
C. 住房福利
D. 社会保险
19.依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是( ) (满分:2)
A. 养老保险
B. 失业保险
C. 工伤保险
D. 医疗保险
20.在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任( ) (满分:2)
A. 工资支付凭证
B. 用人单位向劳动者发放的“工作证”
C. 劳动者填写的用人单位招工“登记表”
D. 考勤记录
21.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( ) (满分:2)
A. 发生不以人的意志为转移的事件
B. 劳动法律关系主体一方的违法行为
C. 劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
D. 劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
22.用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是( ) (满分:2)
A. 20％
B. 25％
C. 50％
D. 100％
23.历史上出现的最早的劳动法规是( ) (满分:2)
A. 英国议会颁布的《学徒健康与道德法》
B. 美国的《劳资关系法》
C. 德国的《疾病保险法》
D. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
24.国际劳动立法思想开始于( ) (满分:2)
A. 18世纪初
B. 18世纪末
C. 19世纪上半叶
D. 20世纪初
25.下列情形中属于劳动法调整的是( ) (满分:2)
A. 出版社向作者支付稿酬
B. 企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
C. 甲企业支付给乙企业的零件加工费
D. 国家机关支付给公务员的工资
26.《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是( ) (满分:2)
A. 1993年1月1日
B. 1994年7月5日
C. 1995年1月1日
D. 1996年7月5日
27.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是( ) (满分:2)
A. 解除合同
B. 终止合同
C. 变更合同
D. 续订合同
二、多选题:【8道,总分:16分】
1.《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程( ) (满分:2)
A. 同时审批
B. 同时设计
C. 同时施工
D. 同时投产和使用
2.下列情形中视同工伤的有( ) (满分:2)
A. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡
B. 自残或自杀的
C. 患职业病的
D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
3.根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门( ) (满分:2)
A. 责令用人单位安置和赔偿
B. 进行行政处罚
C. 给予行政处分
D. 依法追究刑事责任
4.劳动争议仲裁委员会的办案原则有( ) (满分:2)
A. 工会代表参与的原则
B. 先行调解的原则
C. 一次裁决的原则
D. 少数服从多数的原则
5.就业服务体系主要包括( ) (满分:2)
A. 职业介绍
B. 就业训练
C. 失业保险
D. 劳动就业服务企业
6.下列属于工作时间的有( ) (满分:2)
A. 病假时间
B. 停工待料时间
C. 女职工哺乳婴儿时间
D. 职工培训时间
7.下列不能作为最低工资组成部分的有( ) (满分:2)
A. 加班加点工资
B. 特殊工作环境条件下的津贴
C. 法定的劳动者保险福利待遇
D. 用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
8.在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有( ) (满分:2)
A. 工资法
B. 劳动合同
C. 集体协商
D. 集体合同
三、判断题:【15道,总分:30分】
1.实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
2.最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
3.劳动法律关系具有以国家意志为主导，当事人意志为主体的特征 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
4.我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
5.劳动法成为一个独立的法律部门，是自十九世纪初大工业生产以后 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
6.劳动法的主体主要包括国家和用人单位 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
7.国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力，撤销了对批准的效力 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
8.劳动法基本原则的法律渊源是宪法 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
9.按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
10.劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
11.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
12.我国劳动法设有“促进就业”的专章规定 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
13.劳动法是统一适用于全国 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
14.我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
15.集体合同的主体，一方为劳动者，另一方为用人单位 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
更多学习资料请登录www.openhelp100.com
|
|
|Archiver|手机版|小黑屋|www.openhelp100.com
( 冀ICP备19026749号-1 )
发表于 2017-9-19 14:04:39
