西北工业大学17春《管理心理学》在线作业（答案）

在线作业答案

西工大17春《管理心理学》在线作业
一、单选题（共5道试题，共12.5分。）答案

1.管理的职能有（）。
A.组织、指挥、控制、协调等方面的职能
B.计划、组织、指挥、控制、协调等方面的职能
C.指挥、控制、协调等方面的职能
D.计划、组织、指挥、控制等方面的职能
2.根据密执安大学领导行为的研究，提出了两种领导行为方式（）
A.员工导向和质量导向
B.员工导向和生产导向
C.质量导向和生产导向
D.员工导向和管理导向
3.一个组织按销售、生产、财务、人事研究与发展等来划分部门属于（）部门。
A.职权部门化
B.职能部门化
C.绩效部门化
D.业绩部门化
4.泰勒制的科学管理方法是（）人性假设的具体体现。
A.管理者假设
B.经济人假设
C.组织人假设
D.设计人假设
5.人类行为激励的基本模式是（）
A.需要——行为——目标
B.需要——动机——行为——目标
C.动机——行为——目标
D.需要——动机——目标
西工大17春《管理心理学》在线作业
二、多选题（共10道试题，共25分。）
1.领导的影响力分为（）
A.人格影响力
B.非权力的影响力
C.权力影响力
D.其他影响力
C
2.知觉的特性包括（）
A.选择性
B.恒常性
C.整体性
D.理解性
BCD
3.团体的主要特征是（）
A.相互依赖
B.相互作用
C.彼此影响
D.有“我们同属一群体”的感受
BCD
4.社会知觉的种类有（）
A.角色知觉
B.感知知觉
C.人际知觉
D.对他人的知觉
CD
5.组织结构的内容包括（）
A.工作职务的专业化、部门的划分
B.工作任务组合，建立职权
C.指挥系统、控制幅度和集权
D.分权等人与人相互影响的机制，开发有效的协调手段
BCD
6.桑代克把能力划分为（）
A.社会智慧
B.具体智慧
C.抽象智慧
D.个人智慧
BC
7.态度的心理结构包括（）
A.认知
B.感觉
C.情感
D.行为倾向
CD
8.性格的特征包括（）
A.态度特征
B.情绪特征
C.理智特征
D.意志特征
BCD
9.泰勒制的科学管理理论体系主要由以下三部分构成（）
A.社会心理因素
B.时间动作研究
C.任务管理
D.职能化的组织原理
CD
10.基本的组织结构形式有（）
A.直线式
B.交叉式
C.直线职能式
D.矩阵式
CD
西工大17春《管理心理学》在线作业
三、判断题（共25道试题，共62.5分。）
1.勤奋、刻苦、入迷是人的能力特征。
A.错误
B.正确
2.“复杂人假设”的管理论是应变理论即超Y理论。
A.错误
B.正确
3.把工作失败归于自己脑子太笨或任务太重，对今后的工作和学习会产生激励作用。
A.错误
B.正确
4.现代管理主要取决于权力性影响力。
A.错误
B.正确
5.社会心理系统属于管理心理学的研究对象。
A.错误
B.正确
6.根据目标导向理论，如果工作任务很清楚，职工希望有高工作的领导。
A.错误
B.正确
7.古典组织理论——官僚模型适合于非常规的、极灵活的组织活动。
A.错误
B.正确
8.认知失调理论是海德提出来的。
A.错误
B.正确
9.高凝聚力团体一定产生高的生产效率。
A.错误
B.正确
10.专制型比民主型领导方式凝聚力强。
A.错误
B.正确
11.传统观点把组织看成是一个开放的社会技术系统。
A.错误
B.正确
12.“用固定眼光看人”是社会知觉的投射作用。
A.错误
B.正确
13.有效的聆听是克服沟通障碍的重要条件。
A.错误
B.正确
14.职能部门化即根据产品来使大公司分成若干分公司或小“组织”。
A.错误
B.正确
15.自动人假设的管理重点是创造一个适宜的工作环境、工作条件，充分发挥人的潜力和才能。
A.错误
B.正确
16.霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是工资。
A.错误
B.正确
17.气质类型没有好坏评价。
A.错误
B.正确
18.高级神经活动类型中的强、平衡、灵活型是气质中的胆汁质。
A.错误
B.正确
19.社会人假设的管理原则提倡集体奖励制，不主张个人奖励制度。
A.错误
B.正确
20.活泼好动、敏捷、灵活是人的性格特征。
A.错误
B.正确
21.智力是一种特殊能力。
A.错误
B.正确
22.梅奥通过霍桑实验提出的管理理论称为Y理论。
A.错误
B.正确
23.管理方格论中“9.1”型属于任务型领导。
A.错误
B.正确
24.麦克雷格提倡X理论反对Y理论。
A.错误
B.正确
25.中国行为科学学会正式成立于1979年。
A.错误
B.正确

本内容由www.openhelp100.com整理发布