15秋奥鹏北语《人力资源统计学》作业2

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15秋《人力资源统计学》作业2
试卷总分：100   测试时间：--
一、单选题（共5道试题，共20分。）
1.时间数列的编制原则不包括（ ）。
A. 时期数列中各指标的时期长短应当前后一致
B. 动态数列中各个指标所说明的总体范围应前后一致
C. 动态时间数列计算口径和方法要一致
D. 动态数列中各个指标所说明的总体范围应前后不一致
满分：4分
2.衡量员工流动的统计指标主要有员工流入率和员工流出率。计算方法是某一时期员工流入人数（流出人数）占（ ）的比例。
A. 不同期员工人数
B. 上期员工人数
C. 未来员工人数
满分：4分
3.四分法是按活动的属性将生活时间分为工作及路途往返时间、生活必需时间、家务劳动时间和（ ）。
A. 休闲时间
B. 学习时间
C. 三次活动时间
满分：4分
4.人力资源的总变动率指标是指期末人力资源数量除以（ ）。
A. 期初人力资源总数
B. 本期人力资源的增加数
C. 基期人力资源数量
满分：4分
5.按填报单位不同，分为基层统计报表和（ ）。
A. 综合统计报表
B. 企业报表
C. 事业单位报表
满分：4分
二、多选题（共5道试题，共20分。）
1.时点数列特点包括（ ）。
A. 时点数列中各项数据相加没有实际意义
B. 时点数列中各数据的大小与间隔长短没有直接关系
C. 时点数列中各数据的大小与间隔长短直接关
D. 系时点数列中的数据是通过间断性调查登记取
满分：4分
2.下列哪些人员应统计为在岗职工（ ）。
A. 招用的劳动关系保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员
B. 招用的自存档案的各类人员或虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员
C. 机关事业单位在编制外自行招用的失业人员
D. 街道招聘的事业编制的居委会干部
E. 再就业中心、职业介绍所等机构派遣或输出劳务，由再就业中心、职业介绍机构统计为在岗职工并支付劳动报酬的人员
满分：4分
3.按报表内容和实施范围不同，分为（ ）。
A. 国家统计报表
B. 部门统计报表
C. 地方统计报表
满分：4分
4.按报送周期长短不同，分为（ ）。
A. 日报
B. 周报
C. 旬报
D. 月报
满分：4分
5.衡量员工流动的统计指标主要有
A. 员工流入率
B. 员工流出率
C. 员工人数
满分：4分
三、判断题（共15道试题，共60分。）
1.根据研究目的和活动的内容不同，对时间的分类存在一定的差异。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
2.增长量是用来说明某种人力资源现象在一定时期内增长的绝对量，它是报告期水平与基期水平之差，反映报告期比基期增长的绝对量。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
3.时间数列是将某种人力资源的指标按时间的先后顺序进行排列，又称动态数列。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
4.发展水平一般指总量指标，不包括相对指标和平均指标。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
5.制度内实际工作工时是一段时期内每个劳动者每天实际进行生产作业活动小时数的合计，包括全日作业活动时间和非全日作业活动时间。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
6.出勤率的计算方法只有一种：按照工日计算，反映全日缺勤工日对全部制度劳动时间利用的影响；
A. 错误
B. 正确
满分：4分
7.统计报表的指标含义，计算方法、口径是全国统一的。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
8.统计报表制度是一种自下而上布置，自上而下通过填制统计报表搜集数据的制度。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
9.综合统计报表只用于搜集全面的基本情况。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
10.企业劳动者的工作时间，按其构成要素可以分为：日历时间和制度公休时间。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
11.年报称为进度报表，主要用来反映生产、工作的进展情况。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
12.就业弹性的经济含义是经济的发展产生了对劳动力的需求，经济的增长引起了就业人数的增加。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
13.统计报表按国家统计法制定、实施和管理的一整套办法，称为统计报表制度。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
14.时间结构指标是各类生活时间在总时间中的比重。从大的分类看，有4个指标，即工作时间占用率、个人必需生活时间占用率、家务劳动时间占用率、闲暇时间占用率。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
15.序时平均数可以对总量指标动态数列进行计算，也可以对相对指标和平均指标动态数列进行计算。
A. 错误
B. 正确
满分：4分